2024-06-25 11:08

厂里请假不批准怎么办

若在职员工因故申请假期而未能得到厂方准许，如您所申请的是合乎法律规定的病假或公众节假日，但遭公司驳回，您可向当地劳动和社会保障部下属的劳动监察大队提出投诉申诉。

2022-08-11 13:43

在厂里面请假不批准怎么办

如果员工提出请假的行为理由充分，符合公司的规章制度，那么公司应该准假.如果公司不准假，员工可以找上级部门申诉维权。当然如果员工无正当理由请假，并且严重违反公司规章制度的，公司是可以解除劳动合同的。 根据我国《劳动合同法》规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

2022-08-09 11:51

请假公司不批准,违反劳动法吗

职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反劳动法。

2022-09-29 11:21

请假公司不批准，违反劳动法吗

职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反劳动法。 1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。 2、婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期。在婚假期间，用人单位需如数支付劳动者工资，这是对劳动者的权益保护。 3、产假，是女职工的正当权益，如果单位拒绝给女职工休产假，女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁，甚至是起诉。 4、丧假，是指职工因家中亲属死亡所享有的假期。

2024-11-30 14:59

如果请假用人单位不批准算旷工吗

如果请假用人单位不批准，是否算旷工，这主要取决于具体情况和公司的规定。