2022-08-09 09:34

三天无薪试岗违法吗

三天无薪试岗是不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。

2022-09-21 11:35

试岗三天被辞退有补偿吗

试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿。

2025-03-04 17:15

国庆节只放三天违法吗

依照我国现行法例，国庆节仅给与了三天的假期并未触犯法律规定。 依据相关法规的具体内容，公众普遍认同和遵守以下规定：新春佳节，享受为期一天的休假；新春佳节，享受到长达三天的春季休假（农历正月初一、初二以及初三）；清明节，享有一天的假期，日期定在每年的农历四月五日（即清明当天）；五一国际劳动节，同样享有一天的休假；端午佳节，享有一天的假期；中秋佳节，同样享有一天的假期；而我们所熟知和热爱的国庆节，也有可能仅仅只有三天的伟大假期，分别在于10月1日、2日、3日这三天上。

2022-10-13 11:16

学校五一只放三天违法吗

五一劳动节法定假日只有一天，其中四天是周末调休，学校只放三天，不违反国家的法律规定。

2022-11-21 10:37

学生国庆节放假三天违法吗

国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天放假是不违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。