2022-08-11 11:38

五年内二次无证醉驾怎么判

五年内二次无证醉驾一般是处拘役，并处罚金，扣6分，处警告或者20元以上200元以下罚款。 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

2022-09-20 13:49

第二次合同续签三年还是五年

法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。

2022-08-09 11:06

第二次合同续签三年还是五年

劳动者跟用人第一次签订劳动合同期限一般为三年，第二次可以签五年或其他期限，具体的跟单位协商沟通，也可以签署无固定期限合同。根据我国相关法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2023-02-18 13:43

第二次合同续签三年还是五年

第二次合同续签三年还是五年，法律没有相关限制规定。 用人单位与劳动者第一次签订劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的服务期限，法律无具体规定。 劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。但是根据国家相关法律法规的规定，在第二次签订固定劳动和融通之后，那么第三次就必须签订无固定期限劳动合同。 除了以上情形之外，有以下前情形的，应当订立无固定期限劳动合同： 1、连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 4、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 由此可知，第二次合同续签期限，法律上是没有规定的，劳动者和用人单位双方协商即可，但是符合以上描述的情形的，就应当签订无固定期限劳动合同，你了解了吗？

2022-08-08 10:44

二手房五年内不能交易吗

在一些限购的城市，购买房屋后再次出售的，是需要住满五年才能出售的，而经济适用房也要住满五年才能出售，已取得房产证的普通二手房随时可以交易