2022-08-11 11:11

临时救助政策和金额

临时救助的政策是什么。国家对遭遇突发性、紧迫性、临时性困难，生活陷入困境，其他社会救助制度无法覆盖或者救助之后基本生活仍有困难的家庭或者人员，采取以下方式给予临时救助： （一）发放临时救助金，具体金额根据政策来确定； （二）配发实物； （三）提供必要的服务。 对于情况紧急，需要立即采取救助措施的，应当直接实施救助，事后补充说明情况。

2022-09-16 10:43

2022年临时救助标准

临时救助标准： 1、根据贫困家庭的实际情况一次性给予2000-6000元的补助； 2、因严重疾病导致家庭困难的，按医疗费用金额的10%给予补偿，最高不超过每户每年6000元； 3、对来自低收入家庭的大学生补贴标准为每年2000元，对孤儿补贴标准为每年3000元。

2022-09-27 14:53

十年以上临时工新政策

劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。 关于临时工转正：没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

2022-08-08 15:38

十年以上临时工新政策

劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。

2024-12-27 15:48

解聘临时工补偿政策有哪些

解聘临时工补偿政策如下： 1、如果单位无过错性辞退临时工的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。 2、如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。