河南省二胎产假为128天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。相比《女职工劳动保护特别规定》的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。河南省的二胎新政策福利增加了很多。
法律依据
《河南省人口与计划生育条例》第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假一八天。实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月,婚假、产假、护理假期间视为出勤。
2022-08-09 10:16
2022-10-09 13:42
国家法定产假是98天。
具体的详细产假规定,依据我国《女职工劳动保护特别规定》执行:
(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
(2)难产的,应增加产假15天;
(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;
(4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-10-30 10:46
国家法定产假是98天。
具体的详细产假规定,依据我国《女职工劳动保护特别规定》执行:
(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
(2)难产的,应增加产假15天;
(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;
(4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-09-30 16:15
有关产假的规定:不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
2022-08-08 10:15