2023-04-12 15:37

02年11月10今年可以领结婚证吗?

去民政局办结婚证，流程是携带户口簿、身份证、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明等资料申请登记。登记之后，婚姻关系才成立。

2022-09-13 10:30

老人去世多领的工资怎么办

老人去世时多领的工资这个自然是要退回的，如果是当事人故意所为且拒不退付有可能涉及到刑罚。 另外《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。

2022-08-12 09:42

产假期间提出辞职工资还发吗

产假，工资应全拿。 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的产假期间的待遇为： 1、生育津贴 2、生育医疗费用 3、计划生育手术医疗费用 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

2022-09-07 09:29

产假期间提出辞职工资还发吗

产假，工资应全拿。 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的产假期间的待遇为： 1、生育津贴 2、生育医疗费用 3、计划生育手术医疗费用 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

2024-10-09 14:37

工伤认定下来前工资还发吗

在工伤认定尚未作出的阶段，劳动者应当享有停工留薪期。 这段期间内，员工的原有工资及相关福利待遇维持不变，并且由用人单位按照每月进行发放。 然而，当劳动者被评估确定为残障程度之后，其原有的相关待遇将不再适用，并开始享受相应的伤残待遇。 该停工留薪期通常不会超过12个月的时间，但对于某些伤情较为严重或情况特殊的劳动者而言，此期限或许需要进行延长处理。 但是请注意，任何延长的时限都不能超过12个月。