2022-11-18 08:55

两年择业期是不能交社保吗

买了社保不算择业期。 择业期就是选择就业的时期。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。高校毕业生交过社保，就表明毕业生已经找到工作了，所以高校毕业生交过社保后不算择业期。

2022-09-23 16:44

有社保记录还算择业期吗

有社保记录不算择业期了。 按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生，可以享受应届毕业生同等待遇。 如何区分是否择业期： 1.是否缴纳社保，是否签订劳动合同（私企）； 2.是否有单位接收档案，报到证有无接收（机关单位，国企等等）。

2022-10-30 16:36

有社保记录还算择业期吗

有社保记录不算择业期了。 按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生，可以享受应届毕业生同等待遇。 如何区分是否择业期： 1.是否缴纳社保，是否签订劳动合同（私企）； 2.是否有单位接收档案，报到证有无接收（机关单位，国企等等）。

2022-10-21 13:36

临时工不交社保违法吗

根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。　如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准，同样应当要求单位为其缴纳保险。

2022-08-22 17:21

签合同不交社保违法吗

违法，现行的国家规定，每个单位必须给员工缴纳五险，不论私企还是国企，可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。 《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。