社保缴纳比例如下:
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
法律依据
《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
2022-08-10 09:03
公司交社保比例:
1、养老保险缴纳比例。单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2、失业保险缴纳比例。单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。
3、医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%,个人缴纳5%。
4、工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同,个人不需要缴纳。
5、生育保险缴纳比例。各地区的政策不同,缴费比例也不同,个人不需要缴纳。
以上比例仅供参考,以实际缴费比例为准。
2022-08-08 09:56
养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。
3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%
4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费
5、住房公积金:单位缴费比例5%-12% 个人缴费比例5%-12%。
具体承担比例请查询当地的最新政策标准。
2022-08-31 09:43
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2024-09-21 10:19
社会保障制度与薪资水平紧密相关,缴费金额由雇主及员工共同分担,通常情况如下,养老保险(雇主负担20%,员工负担8%);医疗保险(雇主负担10%,员工负担2%);失业保险(雇主负担1%,员工负担0.2%);生育保险(雇主承担全部费用,约为0.8%);工伤保险(雇主负担部分费用,浮动范围在0.5%-1.6%之间)。
然而值得注意的是,由于全国各地的平均收入存在差异,各个省份、自治区及直辖市所负担的缴费比例也相应地有所不同。
其中,养老保险由企业与员工双方共同承担,企业负担20%,而个人则需承担8%;医疗保险同样由企业与员工双方共同负担,企业负担7.5%,员工负担2%;
另外,工伤保险由企业自行承担,其需要负担1%的费用;生育保险亦由企业负责承担,其必须支付0.8%的费用。
2024-10-31 09:44
1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。
2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。
3、医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。