2025-01-18 09:24

公司缴纳社保的比例是多少?

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险： 单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险： 单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险： 单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险： 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险： 单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金： 单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2024-12-30 15:25

公司缴纳五险比例是多少

根据规定，具体的支付比例如下： 首先，在养老保险方面，企业承担20%的份额，个人则承担8%； 其次，在医疗保险方面，企业计入10%的费用，而个人需承担2%再加上额外的3元钱； 再次，失业保险方面，企业承担1%的费用，个人只需要负担0.2%；接下来，工伤保险方面，企业每月缴纳0.5%的费用，而个人无需支付任何金额； 最后，在生育保险方面，企业每月需缴纳0.8%的费用，但个人无需支付任何金额。 此外值得注意的是，住房公积金的交纳原则上不得超过员工平均工资水平的10%。

2025-01-04 09:00

保险缴纳公司与个人承担比例是多少

社保缴纳公司与个人的承担的比例各地各行业均有不同，养老保险缴费的比例为单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%+2元；失业保险的缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%-2%，个人不缴纳；生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

2022-08-08 14:07

单位缴纳社保比例

单位缴纳社保比例：1. 养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2024-04-10 15:12

大连公积金缴纳比例是多少

本公司所规定的公积金征收比例区间介于5％至12％之间，具体执行程度需由各企业根据自身情况自行决定。 对于员工个人而言，其每月须缴纳的公积金数额是按照他们在过去一年当中的平均月薪来计算得出，且这个金额本身还会按照公积金的征收比例进行再分配。 反观单位，即便是他们为员工缴纳这部分公积金，也需要依据同样的测算方式和相应的利率。 简单来说就是将员工上一年度整个月份的平均工资作为基础数据，然后分别乘以各自的比例系数，这样就能得出每个员工个人与公司各自需要承担的公积金交纳金额。