2022-09-26 14:35

用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同

根据我国的法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-10-09 15:21

用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同

根据我国的法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-09-24 13:58

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二补缴社会保险； 三补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资； 四如果违法辞退，可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金。

2022-10-12 09:42

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自什么起建立

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。 根据我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-10-10 15:01

劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。