2022-08-11 13:36

员工可以随时解除劳动合同吗

在一些用人单位置劳动者的人身安全、合法权益、违反法律规定的情形下是可以解除劳动合同。员工可以随时解除劳动合同的情况主要有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。

2022-08-10 16:44

员工可以随时解除劳动合同吗

员工可以随时解除劳动合同。 员工可以随时解除劳动合同，但也不是说什么情况下都可以随时解除劳动合同，在一些用人单位置劳动者的人身安全、合法权益、违反法律规定的情形下是可以解除劳动合同。员工可以随时解除劳动合同的情况主要有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。

2022-08-12 11:55

在试用期可以随时解除劳动合同吗

在试用期不可以随时解除劳动合同，但可以通过以下方法解除：用人单位过失性辞退，单方面解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位非过失性辞退，提前三十日通知或者支付代通知金后解除；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。

2022-08-09 16:40

不定期租赁合同的解除

不定期租赁合同的解除，双方当事人可以随时解除不定期租赁合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

2022-10-14 17:11

在试用期内劳动者可以随时解除劳动合同吗

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使是在试用期，单位仍应该与劳动者签订正式的劳动合同，而非以聘用协议或是其他书面协议来代替。如果单位未与劳动者签劳动合同，劳动者可向单位主张双倍工资。