2024-04-10 14:39

解除劳动合同劳动者提前几天

1、劳动合同提前三十日通知用人单位。 2、如果劳动者在试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。 3、劳动者不是在试用期，而是用人单位的正式员工，则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-11 10:57

解除劳动合同提前几天

一般情况下，劳动者提前解除劳动合同尽管不需要理由，却应当提前30日以书面形式通知用人单位。否则属违约，用人单位可以依法向其主张未提前通知而带来的实际损失。在试用期内提前解除劳动合同，应当提前3日以书面形式通知用人单位。

2022-09-26 16:01

劳动者解除劳动合同应当提前几天

劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-10-10 11:26

劳动者解除劳动合同应当提前几天

试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

2022-10-17 11:13

劳动者解除劳动合同应当提前几天

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 另外，如果用人单位以暴力、威胁，或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。