首先高温补贴是由用人单位发放的。其次高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。根据相关法律的规定;高温补贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
法律依据
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
2022-09-05 11:57
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
高温补助归于劳作报酬(薪酬)的组成有些,该发而不发属违法行为,最高面对1万元罚款,未足额发放的,视为拖欠或克扣薪酬,人社局有权催促企业单位发放补助。假如用人单位在发放高温补助上违规,劳作者能够向工会寻求帮忙,工会组织有权请求用人单位及时改正,劳作者还能够向社保、安监等部分告发,由有关部分采纳责令用人单位整改、行政处罚等办法,依法维护本身合法权益。
2025-03-03 17:01
农民工高温补贴的发放标准:以重庆为例,在一般高温天气下按每人每天不低于5元的标准来发放;在中度高温天气下按每人每天不低于10元的标准发放;在强度高温天气下则按每人每天不低于15元的标准发放。具体以各省的规定为准。
2024-04-17 10:58
1、拖欠农民工工资可以与用人单位协商,或者向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解,调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2、农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2025-11-21 11:19
遇到拖欠薪资的问题时,农民工朋友们可以寻求以下各部门的协助以保障自身权益不受侵犯:
首先是与用工单位进行友好沟通磋商;
其次可向劳动行政管理部门提出申诉及维权诉求;
再次,如果所在单位设有企业劳动争议调解委员会或者依法成立的基层人民调解组织等机构,亦可提出调解申请;此外,如在乡镇或城市街道设有具备劳动争议调解职能的相关组织,同样值得考虑运用这种途径来维护自身利益;若以上几种方式无法妥善解决问题,则可诉诸于法律,向上一级的人民法院提起支付令申告;
最后,如对劳动监察部门的协调工作不甚满意者,还可尝试通过劳动仲裁的途径解决争端。
在诸多可能的解决方案中,请根据具体案情以及个人偏好做出恰当的选择。
2024-04-28 11:39
拖欠农民工工资可以通过以下方法维权:
电话投诉到当地劳动执法监察大队。
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。