2022-05-27 16:54

单位不发奖金是否违法

“根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。”

2022-08-10 16:51

表彰奖励工作条例

表彰奖励工作条例是为了表彰奖励在社会主义现代化建设事业中作出突出贡献的个人和集体，激发公民的工作积极性和创造性，根据宪法和有关法律所制定的。 表彰奖励工作应当遵循下列原则： （一）体现先进性、代表性和时代性； （二）面向基层、面向工作一线； （三）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主； （四）公开、公平、公正； （五）依照法定的条件、权限和程序进行。

2022-08-11 13:56

优秀党员表彰规定

优秀党员表彰规定主要以《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》为主。 为了充分发挥先进典型表率示范作用，激励广大党员和党组织奋发进取、创先争优，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保持发展党的先进性和纯洁性，根据《中共中央关于建立健全党和国家功勋荣誉表彰制度的意见》和其他有关规定，制定本条例。 本条例所称党内功勋荣誉表彰，是指通过授予勋章、荣誉称号，表彰以及颁发纪念章等形式，对党员、党组织等进行褒奖。 党内功勋荣誉表彰工作应当遵循以下原则： （一）体现先进性、代表性和时代性； （二）以德为先、注重实绩、群众公认； （三）公开，公平、公正； （四）依法依规、坚持标准、从严掌握； （五）以精神激励为主； （六）分级分类管理。

2022-08-10 11:00

优秀党员表彰规定

优秀党员表彰规定主要以《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》为主。 为了充分发挥先进典型表率示范作用，激励广大党员和党组织奋发进取、创先争优，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保持发展党的先进性和纯洁性，根据《中共中央关于建立健全党和国家功勋荣誉表彰制度的意见》和其他有关规定，制定本条例。 本条例所称党内功勋荣誉表彰，是指通过授予勋章、荣誉称号，表彰以及颁发纪念章等形式，对党员、党组织等进行褒奖。 党内功勋荣誉表彰工作应当遵循以下原则： （一）体现先进性、代表性和时代性； （二）以德为先、注重实绩、群众公认； （三）公开，公平、公正； （四）依法依规、坚持标准、从严掌握； （五）以精神激励为主； （六）分级分类管理。

2022-08-11 11:24

员工病假奖金是否正常发放

员工病假奖金应该不会发放但是工资会正常发放。 法律对于这方面没有明确的规定。 年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等，所以一般来说员工病假单位不发放奖金，是不违法的，但是当单位自己的相关规章规定的话，是可以给员工病假发放奖金的。