2022-10-09 14:24

辞退孕妇最多赔几个月

辞退孕妇的赔偿方式如下： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍。 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。

2022-10-17 16:36

辞退孕妇最多赔几个月

辞退孕妇最多需要赔偿24个月。辞退孕妇属于违反劳动法行为，被辞退的孕妇，可以要求公司支付双倍赔偿金。一般情况下，符合劳动合同法法定补偿条件的，最多可以补偿12个月的补偿金。但辞退孕妇属于违法行为，应当双倍赔偿而不是补偿。根据最多不超过12个月的补偿标准，可以得知，辞退孕妇最多赔偿24个月。被辞退孕妇也可以要求公司继续履行劳动合同，公司必须履行，不得拒绝。

2022-08-12 14:36

租户是否能拒交租金

租户一般不可以拒交租金。但因第三人主张权利，致使承租人不能对租赁物使用、收益的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金。因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金。

2022-09-08 17:19

租房不想住了违约金赔几个月

租房不想住了违约金赔几个月依据合同的约定。 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2023-05-09 16:39

提前退租，缴纳200%的月租金为违约金

租房提前退房构成违约的需要支付违约金，但是如果是出租人违约或者是不能归责于双方的原因导致合同不能继续履行而退房就不需要支付违约金。房租人提前退房需要承担的违约责任首先看合同中是否有约定，有约定的按约定，没有约定的可以先协商，协商不成的申请调解，或者向法院起诉。