事假的范围包括以下:
(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;
(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条
员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
2022-08-11 13:54
事假是指因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。一年内休事假20天以上,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
我国劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2022-09-29 11:22
劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;
2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;
3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;
4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75×事假天数。
2022-11-18 08:37
劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;
2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;
3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;
4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75×事假天数。
2022-08-09 11:43
2022-08-11 14:22
治安管理是指公安机关为了维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益而实行的行政管理行为,其范围非常广泛。
一般来说,依据我国《治安管理处罚法》,治安管理主要涵盖四大方面。一是扰乱公共秩序的行为,例如散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;二是妨害公共安全的行为,例如非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的;三是侵犯人身权利、财产权利的行为,例如以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的,非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的;四是妨害社会管理的行为,例如阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。