2022-08-11 13:54

事假规定

事假是指因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。一年内休事假20天以上，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。 我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2022-08-11 14:22

治安管理的含义及范围

治安管理是指公安机关为了维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益而实行的行政管理行为，其范围非常广泛。 一般来说，依据我国《治安管理处罚法》，治安管理主要涵盖四大方面。一是扰乱公共秩序的行为，例如散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；二是妨害公共安全的行为，例如非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的；三是侵犯人身权利、财产权利的行为，例如以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的；四是妨害社会管理的行为，例如阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。

2025-01-15 10:04

听证的适用范围及程序

听证适用范围 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利； 当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。 听证程序： （1）听证会前首先由书记员清点核实申请人、案件调查人及其他听证参加人是否到场及其身份的真实性； （2）书记员宣布听证会纪律、听证参加人的权利义务，报告主持人听证会可以开始； （3）听证主持人介绍听证主持人、书记员的身份资格，并询问当事人是否申请回避； （4）听证主持人宣布听证事项、介绍案由并说明听证会的目的和宗旨后，由调查人说明当事人的违法事实、证据、处罚依据、拟作出的处罚等； （5）当事人就调查方公布的事实、依据及己方的主张进行陈述和申辩； （6）在听证主持人的主持下，调查人、听证申请人进行质证，然后展开辩论； （7）其他听证参加人 （第三人、证人等）进行陈述； （8）调查人、听证申请人进行最后陈述； （9）主持人宣布听证会结束。

2022-09-29 11:22

请事假规定劳动法是如何规定的

劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容： 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金； 2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假必须提前一周提出； 3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职； 4、薪金扣除公式为（基本工资 补贴）÷21.75×事假天数。

2022-11-18 08:37

请事假规定劳动法是如何规定的

劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容： 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金； 2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假必须提前一周提出； 3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职； 4、薪金扣除公式为（基本工资 补贴）÷21.75×事假天数。