2022-08-10 15:04

编制培训听课要交违约金吗

有违约金，企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。主要根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-09-28 14:17

辞职要交违约金吗

辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2022-09-20 11:42

试用期辞职要交违约金吗

一般不需要支付违约金。 但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，要支付违约金。违约金的数额不合理的，则当事人可以申请调整。

2024-04-18 11:15

麦当劳辞职要交违约金吗

看情况。公司不按照合同安排岗位，提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位，擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款，劳动合同的变更，需要双方协商一致才可以。公司违法在先，劳动者可以提交辞职报告后立刻辞职。另外，劳动者不胜任原来约定的岗位，公司也可以为劳动者调岗。

2022-10-21 16:55

合同期内辞职要交违约金吗

合同未到期辞职是否需要支付违约金，需要具体分析。员工只要离职符合法律规定，即使在合同期内辞：职，也不需要支付违约金。具体如下： 1、合同未到期，员工若是与通过与用人单位协商一致辞职的，不需要支付违约金； 2、合同未到期，若员工按照离职程序，提前30天通知了用人单位要辞职，不需要支付违约金； 3、若员工未按照离职程序辞职，或者用人单位不同意辞职，员工直接走人，对公司造成了损失，应当赔偿相应的损失，即支付相应的违约金。