我国并没有直接规定夜班费,但规定了超出标准工作时间之外的补贴,如果夜班的加班时间每天超出了8小时,超出部分可以要求补偿。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-11-19 08:33
国家对上夜班最长上多久没有具体的规定。根据相关法律规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。正常晚上加班的加班费不得低于劳动者工资的百分之一百五十。如果是在休息日的晚上加班,且不能安排补休的,加班费不得低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日的晚上加班的,加班费不得低于工资的百分之三百。
2024-05-11 11:18
国家有规定怀孕7个月以上的女职工不能上夜班。国家规定女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2025-04-10 11:27
国家有规定怀孕7个月以上的女职工不能上夜班。国家规定女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2022-09-09 11:03
一楼的住户和其他楼层的业主占有相同的份额,应当交纳电梯费。
而且电梯运行服务属公共性服务,并不是只供部分业主享用的特约性服务,不会因为有些人不乘电梯,电梯的运行维护成本就降低。
因此,一层应该与其他楼层住户相同,承受电梯运行维护费。
但在国家无明确限定的情况下,有两种情况能够例外,。
第一,在房屋销售前,房屋使用管理维修公约中明确限定、经全体购房人认可的;
第二,业主委员会召集全体业主讨论,一致认为部分业主的花费能够减免,物业公司也能接受这一结果的,底层住户能够不缴或少缴电梯费。
2022-11-19 11:04
暖气开口费国家规定禁止收取暖气开口费。暖气开口费是行业内形成的约定俗成的收费项目,目前没有规定收费标准。相关意见要求清理取消不合理收费,取消供水、供电、供气、供暖环节不同名目的各种不合规收费项目。如果有供暖公司还在收取相关不合理费用的,可以向当地的物价局举报投诉。