工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;
赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2022-08-11 13:38
十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残,评定标准为:
1.日常活动能力部分受限;
2.工作和学习能力有所下降;
3.社会交往能力部分受限。
十级伤残属于工伤的赔偿标准为:
1.医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;
4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2022-10-09 14:53
伤残鉴定依据结果分为十级,按照法规规定再分级进行计算:
1、一至四级代为缴纳医疗保险,每月补贴伤残津贴,退休后享受基本养老保险,伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算;
2、五级伤残补助金为18个月本人工资,六级16个月,五至六级补贴社保;
3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减,再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
2022-11-04 11:06
伤残鉴定依据结果分为十级,按照法规规定再分级进行计算:
1、一至四级代为缴纳医疗保险,每月补贴伤残津贴,退休后享受基本养老保险,伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算;
2、五级伤残补助金为18个月本人工资,六级16个月,五至六级补贴社保;
3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减,再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
2022-08-24 13:56
“依据工伤伤残鉴定标准,工伤伤残级别分为一到十级伤残。一级伤残最严重,十级伤残最轻。
工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
若是工伤死亡的,则有全国统一价的工伤死亡赔偿金,按上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍,六个月的丧葬费,有被抚养人的还有被抚养人生活费。”
2022-08-11 15:54
面部伤残鉴定分为1至10级,1级为最重,10级为最轻。当脸部遭受到伤害时,通常会按照面部的愈合或受伤程度,来进行等级的标准判定。如果是1级的伤残,是要按全额来进行赔偿的,2级伤残是90%,3级伤残是80%。如果达到伤残的等级,还可以申请精神损害抚慰金。赔偿的主要方面包括:误工费用、医疗费用、伤残补助费等。