2022-08-10 15:42

平时每天加班多少时间合法

每天加班不超过一小时是否合法需要多方面的看待。首先法律规定用人单位是不准让劳动者强制加班的，其次加班必须要是因为生产的需要，且与工会、劳动者协商一致才行，再就是每天加班必须不能超过一个小时，最后加班必须支付加班费。这样才算是合法的加班。根据《劳动法》第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-09-14 14:10

违约金每天多少是合法范围

违约金不超过国家规定的最高限额即可。 通常情况来说，合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。 如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况，是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或减少。 我国的相关法律规定，合同的当事人的双方如果出现当事人当中的一方没有按照合同的约定履行义务，那么则要向当事人的对方支付一定的违约金，也是对对方的经济损失作为一种补偿，但是违约金主要的作用是具有一种惩罚性的特征。

2022-09-14 14:36

违约金每天多少是合法范围

违约金不超过国家规定的最高限额即可。 通常情况来说，合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。 如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况，是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或减少。 我国的相关法律规定，合同的当事人的双方如果出现当事人当中的一方没有按照合同的约定履行义务，那么则要向当事人的对方支付一定的违约金，也是对对方的经济损失作为一种补偿，但是违约金主要的作用是具有一种惩罚性的特征。

2022-08-11 16:39

违约金每天多少是合法范围

违约金不超过国家规定的最高限额即可。 通常情况来说，合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。 如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况，是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或减少。 我国的相关法律规定，合同的当事人的双方如果出现当事人当中的一方没有按照合同的约定履行义务，那么则要向当事人的对方支付一定的违约金，也是对对方的经济损失作为一种补偿，但是违约金主要的作用是具有一种惩罚性的特征。

2022-09-21 10:52

平时加班工资怎么算

平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。