所谓代通金，又叫替代通知期工资，是指劳动者具有法定情形之一的，用人单位提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知劳动者本人，如果用人单位没有尽到这一提前书面通知的义务，则用人单位应当额外支付劳动者一个月工资作为替代补偿。
工程完工拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。对仲裁结果不服的，可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。
有。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、工伤伤残等级鉴定需要的资料有“工伤认定决定书”、动能力鉴定申请表、动能力鉴定申请表等完整病历材料、工伤职工的有效身份证件等证明材料。 2、工伤劳动鉴定程序首先是提出申请并提交相应的申请材料，然后由劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对符合条件的，统一安排鉴定并出具诊断意见。
如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果双方产生纠纷的，可以进行劳动仲裁。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 支付双倍工资一般不超过11个月。
行政事业单位员工发生工伤事故后，所在单位要在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、被拖欠工资的农民工可以向当地的劳动监察行政部门投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、同时还可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、直接向法院起诉，农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
对于工地伤亡事故，项目管理部门的总承包商显然负有不可推卸的责任，原因在于他们被认为是该项目的核心组织者和主导者。 因此，我们需明确掌握双方存在的具体关系形态，如若双方构成了雇佣或劳动依赖关系，则应将此次事故认定为工伤事故，并参照相关法律法规，实施全面且细致的赔偿措施。 当然在此过程中，有关赔偿金额应包含丧葬所需的费用。
公司倒闭，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。 其标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 1、每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位不发工资的，劳动者可以向以下部门主张维权： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
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