通过收集下列证据，职工能证明与企业存在着劳动关系：劳动合同；填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；企业向职工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他职工的证言等。
不服劳动仲裁起诉期限，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五内向人民法院提起诉讼。 发生劳动争议仲裁的仲裁时效为一年。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人申请撤销劳动仲裁裁决的，在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤销裁决。 根据《劳动仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
加班费的计算是依据《劳动法》和相关的地方性法规来设定的。以下是一般的规定： 1、平日加班：工作日加班，加班费为工资基数的百分之一百五十。也就是说，你每小时的工资应为你正常工作时每小时工资的1.5倍。 2、休息日加班：休息日（通常是周末）加班，如果没有补休，加班费为工资基数的百分之两百，也就是说，你每小时的工资应为你正常工作时每小时工资的两倍。 3、法定假日加班：法定假日（如国庆节、春节等）加班，加班费为工资基数的百分之三百。也就是说，你每小时的工资应为你正常工作时每小时工资的三倍。 这里的“工资基数”通常是指员工的正常工作时间的工资。具体的计算方式可能会因公司的工资制度和地方性法规的不同而有所不同。需要注意的是，加班必须是自愿的，且不能超过法定的上限。
单位突然辞退职工，如果单位有过错的，按照职工在本单位的工作年限，每满一年补偿给职工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退职工的，按照上述标准的双倍给予职工赔偿。
发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。
公司为员工购买五险一金中的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
根据我国劳动法的相关规定，劳动能力鉴定结果没出来是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。关于工伤，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，不受限制； 劳动合同终止的，应当自劳动合同关系终止之日起一年内提出。
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。 2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。
1、故意伤害罪可以赔偿几千元到几万元甚至几十万元不等。具体赔偿费用如下所述： （1）医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单； （2）误工费。受害人收入标准（天、月、年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）； （3）住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元×住院天数）； （4）护理费。（有收入按收入，无收入按误工标准×天数；最长不超过20年）； （5）营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定； （6）交通费、住宿费（需要记录并有凭证）； （7）精神赔偿金。 2、提起刑事附带民事诉讼，不能要求精神损害赔偿。在刑事判决之后，另行起诉的可以要求该赔偿。
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