犯罪是一定记入个人档案的，大部分违法都不会记入档案，但是在学校违纪作弊，如果仅仅是学校自行处理，此种情况法律没有明确规定，此时档案由学校保管，同时学校自己裁量是否进入档案。 在一般学校里，校规严明而学校领导、老师做事严谨，都不会出现诸如作弊就记档案的情况。记档案的情况有： 1、在之前有类似的错误而且2次或以上； 2、犯得很严重，认错态度不端正。
在安装空调时出安全事故，由商家（雇主）承担赔偿责任。 如果商家给安装工人有工伤保险，由工伤保险公司承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于人身》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
一般情况下，安置房不是户主一人的。安置房属于拆迁补偿，拆迁补偿属于所有有拆迁补偿利益的人共有，至于分配比例，可以协商解决。协议不成一般会进行诉讼，申请法院查询拆迁底档，根据拆迁底档判断各个人的分配比例。 虽是拆迁安置房但已经领取房屋权属证书，这种房屋当然可以进行买卖，其效力相当于普通的商品房买卖。此种房屋一旦经买卖，拆迁补偿其他共有人有权要求分配售房款。
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定，专项方案编制应包含以下内容。 第一、工程概况 危险性较大的分部分项工程概况，施工平面布置，施工要求，技术保证条件。 第二、编制依据 相关法律法规，规范文件，标准，规范及图纸，施工组织设计。 第三、施工计划 包括施工进度计划，材料与设备计划。 第四、施工工艺技术 技术参数，工艺流程，施工方法，检查验收。 第五、施工安全保证措施 组织保障，技术措施，应急预案，检测监控等。 第六、劳动力计划 专职安全生产管理人员，特种作业人员等。 第七、计算书以及相关图纸 安全专项方案必须结合项目具体情况，要有指导性，可操作性。不然，就失去了方案最初的编制意义了。
在《中华人民共和国安全生产法》第十六条明确规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任”。 事故责任分类（3类） （1）直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 （2）主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。 有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任： 1）指挥或违章作业、冒险作业造成事故的； 2）违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的； 3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。（3）领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。 有下列情况之一时，有关领导应负领导责任： 1）由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的； 2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的； 3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的； 4）作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的； 5）新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。 根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。
安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕。 申办安全生产许可证的流程 1.准备了解 预先了解相关法律法规，例如《安全生产许可证条例》。 通过主管部门了解相关流程。 2.软件准备 按照有关法律法规要求做好软件准备（如各种要提供的资料、报告正件复印件等）。 按照主管部门的要求准备好其它需要的软件资料。 3.硬件准备 按照有关法律法规要求做好硬件准备（如各种厂房或设备整改要求、装备更新等）。 按照主管部门的要求做好其它硬件准备。 4.正式申请 与主管部门沟通后，打印申请书和递交有关资料到政务中心办证大厅处，正式申请办理许可证。 5.现场核查 主管部门在法定工作日内组织专家和企业一起进行现场核查，现场核查的内容均为法律法规要求达标的硬件要求。 6.整改复查 企业对现场核查需要整改的内容进行整改到位，主管部门和专家复查通过，在法定工作日内即可取得许可证。
安全生产许可证的有效期为五年不正确。安全生产许可证的有效期为3年。需要延期的，在期满前3个月办理延续，有效期内，未发生死亡事故的，到期后，不再审查，延期3年。企业变更后10日内办理安全生产许可证变更手续，企业破产，应交回注销。遗失安全生产许可证的，立即报告，媒体声明，申请补办。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。
营业执照的办理流程有以下几步：第一步、核准名称。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。失败则需重新核名。需要1-3个工作日。第二步、提交资料。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。通过后会收到准予设立登记通知书。需要5-15个工作日第三步、领取执照。预约当天携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。办理营业执照需要以下材料：1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2、全体股东签署的公司章程；3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；5、指定代表或委托代理人证明；6、代理人身份证及其复印件；7、住所使用证明。
具体要看具体的事实和证据情况。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
需要，如果不及时注册的，一旦被其他人恶意注册，可能要承担法律责任。logo作为美术作品受保护的期限一般是50年，而商标可以无限期的续展，受保护的时间是无限的。所以如果要长期拥有logo的所有权，logo是应当注册商标的，虽说商标的受保护期是无限的，但商标每10年作为一个周期，如果要长期持有也是要不断进行续展的，商标续展可以委托一品标局这种正规的商标代理机构进行续展。
根据《娱乐场所管理条例》规定，禁止娱乐场所招用未成年人，禁止进行有偿陪侍，违反规定的，应当责令停业整顿三至六个月，情节严重的，吊销经营许可证，并对主管人员进行罚款。 此前陕西两所职校多名未成年女生被诱导陪酒陪唱一事，可以看到西安这家KTV不仅招录未成年人，还进行有偿陪侍服务，违反管理条例，应当受到行政处罚。如果组织或者容留女生卖淫，KTV负责人和主管人员还涉嫌构成组织卖淫罪或者容留卖淫罪。
娱乐经营属于特殊许可经营项目，需要获得许可证才能开业经营。要成功办理《娱乐经营许可证》，需同时满足全部8个条件，其中有一项是“经营场所不得设在中小学校周围200米及居民住宅区30米范围内”。 KTV经营者应该严格按照娱乐经营许可的相关要求进行装修，并尽快申请《娱乐经营许可证》，届时有关部门将依照法定程序进行审查及实地核查，在未取得《娱乐经营许可证》前KTV不允许经营。性质比较恶劣的，除了直接关门停业之外，还需要进行罚款处理。
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