不礼让骑电动车过斑马线不算违章。路遇非机动车骑行通过人行横道时，法律虽然没有规定机动车必须停车礼让，但为确保安全，机动车仍需减速让行。礼让斑马线主要礼让的是行人，非机动车并未列入其中。如果驾驶自行车、电动车等非机动车横过机动车道时，车主主动下车推行，那么机动车就必须主动礼让。按照相关道路安全法规定，驾驶自行车、电动自行车、三轮车在路段上横过机动车道，应当下车推行，否则将被警告或罚款20元。机动车驾驶人如果在斑马线前遇非机动车，正确的做法是先减速让行，同时给予手势，示意非机动车先行通过，若非机动车没有前行的意思或示意车辆先行，车辆可继续通行，不属于不礼让。
多地对不避让救护车等车辆的情况做了详细处理，同时各地对于不礼让救护车的处罚也是各不相同的。比如深圳：新修订的《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》于2015年1月1日起正式实施。其中规定，不按规定避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的，处罚款1000元记3分。违法认定中要求特种车辆必须是正在执行紧急任务（开启标志灯具、警报器、扬声话筒等形式示意）；有让行条件而未让行、未及时让行的；以现场记录方式固定证据。原则上视频取证时间不少于5秒，能够反映不避让的整个过程。但是无条件避让的，不予处罚。
很多人认为保险中“不可抗力”是免赔的，其实并非如此，有些“不可抗力”造成的损失还是可以获得理赔的，只是对于能不能赔偿，就需细看保险条款才能了解，应从投保人投保时就需格外慎重。就比如说家财险中的自然灾害需要根据具体灾害类别予以区别。包括台风、暴雨、暴风、雷击、洪水、雪灾、泥石流等在内的自然灾害引起的房屋、房屋装修、室内财产损失是可以得到理赔的，但是地震和海啸往往被列入此类保险的免赔责任。在社会因素方面，战争、军事行动、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动、没收、征用情况下导致的房屋、财产损失也都无法由保险公司提供赔偿。在各种环境污染较为严重的当下，我们也能看到保单条款中特别指出，核辐射、核污染、大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染也都不在保修责任内。
按《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，如果死亡的，包含未交满15年就死亡的情况，社保局会退还其个人账户的全部金额。而其中的政府补贴、集体补助的本金和利不会退还给个人，而是直接归还给政府。社保内的金额作为遗产继承。除了退还养老保险个人账户资金，家属还能领取领取丧葬补助金和抚恤金。抚恤金标准为：当地月社平工资X参保人平均缴费指数X缴费年数。
不可抗力免除的是民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象，如地震、台风，也包括社会现象，如军事行动。作为人力所不可抗拒的强制力，具有客观上的偶然性和不可避免性，主观上的不可预见性以及社会危害性。世界各国均将不可抗力作为免责的条件，中国民法也不例外。《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。凡发生不可抗力，当事人已尽其应尽责任仍未能避免债务不履行或财物毁损时，可不负赔偿责任。但不可抗力发生在债务迟延之后时，债务人仍应负责。
所谓不可抗力，是指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。不可抗力和情势变更的区别如下： 1.客观表现不同：不可抗力表现为人力不可抗拒的自然力。 2.适用范围不同：不可抗力为法定免责事由，适用于违约责任和侵权责任；情势变更仅在具有合同关系的双方当事人履行合同过程中，适用免除合同责任。 3.直接造成的后果不同：有些不可抗力造成的后果是绝对不能克服的；情势变更可以相对克服，只是这使合同履行显失公平。 4.免责程度不同：不可抗力导致合同不能履行，一方当事人，当然免于承担违约或侵权责任；在发生情势变更的情况下，即使法院或仲裁机构同意变更或解除合同，并不当然免除该当事人对对方当事人的赔偿或补偿责任。
不拘留只罚款属于行政处罚，行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是：实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织；行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织；行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。
二者法律关系不同，不竞争协议就是协议双方签订的相互不搞恶意竞争，竞业协议是协议双方约定跳槽后几年内不能从事原来的职业。不竞争协议，指约定员工在用人单位任职期间或离职后一定时间内，不得从事用人单位竞争业务的协议。限制期限，不竞争限制期限不得超过两年。限制对象，不竞争限制主要适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。经济补偿，在不竞争限制期限内，用人单位应按月给予受限制员工经济补偿。竞业限制协议通常指用人单位和劳动者之间签署的保密协议，它要求劳动者在终止或解除劳动关系后，一定期限内不得在有竞争关系的用人单位任职。用人单位通常会按月给劳动者发放一定数额的补偿，如果劳动者违约，应当按照约定向用人单位支付违约金。
不经过他人同意拍照是违法的行为，不经他人同意偷拍的侵犯了别人的肖像权，而我国法律明确规定，公民享有肖像权且肖像权不受侵害，也就是说每个人都对自己的肖像享有权利，别人不能侵害，这里的侵害包含网络传播和恶意的恶意毁损、玷污、丑化公民的肖像，这些都是违法行为，也是我国法律明确规定的。根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
白色的告知单要罚款。通常这种白色的告知单只是起到一定的告知作用，需要驾驶人带上驾驶证、行驶证等相关证件到当地交警大队办理违章停车手续，开具的违章决定书才知道罚款多少的，由于违停的地方不同处罚金额也不同，具体罚款多少可参照以下法规： 1、如果机动车驾驶人不在现场违章停车罚款50元； 2、如果当事人不接受撤离意见，罚款200元； 3、如果违章停车的车辆影响到交通秩序，交通部门还有权强行将车辆拖走； 4、市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分； 5、高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车将会扣6分并罚款200元；
根据合同履行的抗辨原则，如果用水用电人不履行缴交水费电费的义务，则供水供电人当然享有停水停电的权利。小区业主供水供电合同的相对人是供水公司和供电公司。根据权利义务一致原则，用水用电人有义务交水费电费，而供水供电人有义务依约供水供电。如果供电供水部门委托物业公司代收水电费，那么在业主拖欠水电费时，物业管理公司可以对业主停水停电。停水停电的权利是供水供电企业的一项重要合同履行抗辩权。在物业管理合同中，约定在业主欠费的情况下，物业公司可以以停水停电为惩罚手段，在合同法上属于设他合同条款，依法理，这种条款应征得权利人的同意，否则，为无效条款，业主反而可以追究物业管理公司的侵权损害赔偿责任。
个人无法查询自己的人事档案（包括在网上）。 人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。 国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采由以下三种方式，可以通过以下方式查询： 一、查询档案所在生源地，一般档案由dao所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。 二、查看档案是否留在学校。一般待落实工作单位后，户籍和档案会迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。 三、查询就业代理或人才交流中心。
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