劳动监察大队和仲裁哪个管用，不能简单比较。两者都带有一定的约束性质。主要还看具体需要解决什么问题，如果是拖欠工资和其他劳动报酬的，就通过劳动监察大队；如果是其他劳动纠纷最好通过劳动仲裁。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
依法成立的欠条都具有法律效力，打欠条一般需要写明以下内容： 1、欠款人与债权人的法定全名； 2、欠款的具体时间和欠款原因； 3、欠款金额，包括大写和小写的金额； 4、还款的具体时间及付款方式； 5、逾期还款的违约责任； 6、最后由欠款本人签名、盖章或者按指印。
快递被别人拿走的，由快递公司负责，快递公司有义务保证快递不被偷盗或者丢失，因此快递被拿走的，由快递公司负责，但是如果是快递已经由本人的代理人取走之后丢失的自己负责。
可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向法院请求发出支付令，不需起诉。
别人欠钱不还的，双方可进行协商，协商不成，对方仍不还钱的，可以向法院起诉。法院判决后，人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的，法院可以强制执行其财产。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，追究其刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
欠钱不还被起诉强制执行后会有以下后果： 1、如果有能力履行而拒不执行，法院强制执行房产、汽车等财产，会被拘留或者罚款，情节严重的，涉嫌构成拒不执行判决罪； 2、强制迁出房屋或退出土地； 3、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款； 4、扣留、提取被申请执行人的收入； 5、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。如果被执行人有履行能力而拒不履行的，法院可以将被执行人列入失信人员名单，影响被执行人的日常生活。
开除是没有补偿金和奖金的，有些公司单位还会将工资扣除一部分；辞退是会给工资的； 劳动者在合同期内被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： （1）用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在规定的情形，可以认定该用人单位行为属于规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； （2）用人单位依据劳动合同法实施条例规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合劳动合同法规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N； （3）符合并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1； （4）如果劳动者存在劳动合同法规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
借条与欠条有什么区别： 首先，代表的法律关系不同。借条是证明借款关系，欠条是证明欠款关系。 其次，两者的举证责任不同。借款是很清楚的借贷关系，法院不需要特殊查明，当事人只要说明经过就会得到法院支持。而欠条当事人要举出欠款的原因和理由，以及相关的事实。 再次，效力不同。由于借条和欠条形成的原因不同，对于借条一般都会得到保护，而欠条，法院要审核欠条的合法性，是否应该得到法院的支持，如赌债写下的欠条是不受保护的。 最后，两者包含的内容、生效时间不同。
仲裁与诉讼有以下的这些区别： 一、两者的管辖权的取得方式有所不同。 在整个诉讼过程中，涉案的一方当事人向其当地有管辖权的法院提起诉讼，当地法院对案件受理后，涉案的另一方是必须要去应诉的；但是通过仲裁委员会而申请得到的仲裁，也是要有仲裁协议的，就是说合同中双方订立的仲裁条款或者是纠纷发生前、发生后涉案的双方当事人互相达成一致的仲裁协议。 二、两者中审理者的产生的方式也有所不同。 诉讼案件中审判员是会根据案件的不同类型并且依照法院的指定，不能随便由涉事当事人自己选择，但如果是有法定理由的，涉案当事人则有权申请回避；对于仲裁的案件，除去涉案双方当事人需要协商选定合法的仲裁委员会以外，还需要约定仲裁庭的有关人数和如何构成，案件中的当事人也是可以选定仲裁员的。 三、仲裁与诉讼开庭审理上也不同。 法院开庭的一般审理会公开进行，但如果涉及到国家的机密信息或者是涉及到个人隐私的案件，则不公开审理；但是仲裁庭的案件审理一般是不公开与社会进行的，这样可以保护当事人中的有关商业秘密以及维护当事人的商业信誉。 四、审理的程序以及涉案当事人的能动作为也有所不同。 整个诉讼过程中当事人都应当严格依照我国的诉论法中的规定进行；但是仲裁过程中当事人有比较大的处分权，因此，几乎案件的每一个步骤当事人都能对其控制其主动作为。 五、两者监督程序也有所不同。 我国法院对于案件会实行两审终审制度，对于具有法律效力的有关判决，若有错误，可采用审判监督程序重新设立。而我国的仲裁委员会一般实行一裁终局制，只是适用于相关的司法监督程序。
12321举报成功了对方会受到惩罚。具体会根据情节的严重性来定，如果过重的话，可能就会封号，如果不是那么严重的话，会给予警告处罚。按照相关规定： 1、擅自从事互联网上网服务经营活动的，由文化行政部门或者由文化行政部门会同公安机关依法予以取缔，查封其从事违法经营活动的场所，扣押从事违法经营活动的专用工具、设备； 2、触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪的规定，依法追究刑事责任。
法律上对劳动合同前几年并没有明确规定，一般劳动合同都签1到3年左右。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
欠款人无能力偿还债务的方法： 1、债务人暂时无能力偿还的，可以与债权人协商分期偿还。 2、债务应当清偿。如债务人暂无能力偿还的，可以与债权人协商分期偿还。如有能力偿还而拒不偿还的，由法院判决强制偿还。 3、无能力偿还是指无任何能力偿还。如果有部分偿还能力，则应当部分偿还。
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