只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，公司让上夜班也是合法的。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。所以员工能否拒绝上夜班要看具体情况。
劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询，如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。 根据《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
孕妇解聘双倍和三期只能选其一。 赔用人单位解聘孕妇的可以索要3倍赔偿。按照员工在单位满三年不满三年半的工龄支付3倍。5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。孕妇怀孕期间被解聘，属于违法解除劳动合同，是可以要求向劳动者按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，但这是建立在解除劳动合同的前提上。如果要求继续履行劳动合同，是可以要求三期（怀孕期、产期、哺乳期）工资。因此，两者不能同时主张。
定制类商品不支持7天无理由退货的。是中华人民共和国消费者权益保护法第二十五条规定的。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担经营者和消费者另有约定的，按照约定。
对方全责但不赔交通费的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
依据我国相关法律的规定，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者出现工伤后，如果没有购买工伤保险的，由用人单位支付相关费用。
微信借钱不还起诉的流程如下：1、微信借钱不还起诉，首先应当准备起诉状；起诉状应当包括当事人信息等内容；2、微信借钱不还起诉，可以向被告人所在地法院起诉；3、微信借钱不还起诉，应当手机微信转账记录、微信聊天记录等证据，提交给法院；4、微信借钱借钱不还起诉，由法院决定是否立案受理。
搜集证据，到医院复印与治理有关的所有资料医疗单据，病例等。和医院协商不成，写好申请书，向医院所在地卫生局申请医疗事故鉴定，根据鉴定结果维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国律师法》 第十四条 律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件： （一）有自己的名称、住所和章程； （二）有符合本法规定的律师； （三）设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师； （四）有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。 第十五条 设立合伙律师事务所，除应当符合本法第十四条规定的条件外，还应当有三名以上合伙人，设立人应当是具有三年以上执业经历的律师。 合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任。 第十六条 设立个人律师事务所，除应当符合本法第十四条规定的条件外，设立人还应当是具有五年以上执业经历的律师。设立人对律师事务所的债务承担无限责任。
欠款若收到了法院的传票，就说明已经被人起诉到法院，做了被告。这时，应该按照法院的指示和法律规定，积极应诉，同时运用法律武器来保护自己的合法权益。 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
电子印章是具有与传统印章相同的法律效力。
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