复印件加盖出具复印件单位的公章是具有法律效力的，不过也要看具体的证书。比如有的证书并不是公章单位出的，那如果想要避免不必要的麻烦，他最好就需要主管部门的印章了。没有特别说明情况下，复印件盖章与原件有同等法律效力。特殊情况下，合同中明确要求提供原件并加盖公章，那么复印件则不能与原件同效。复印件具有与原件类似的法律效力，但是，复印件并不能代替原件，复印件的效力小于原件的效力范围。请按规章要求办理，如相关规章文件无明确要求，在核对复印件和原件一致后即可。
如果监狱有视频接见的，服刑人员在狱内写申请，交给监区队长，监区分管队长签字后拿到监区大队签字，再送到狱政科签字即可。罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。
调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。同时，按小时计工资的小时最低工资新标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4.1元/小时，四类地区3.4元/小时。据介绍，今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，而这笔费用在以前不包含在最低工资标准之内，需由企业另行支付。按照规定，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等三类工资待遇，都不包括在最低工资标准口径内，应由用人单位另行支付。
“年终奖金是算工资薪金的一部分。 工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计件工资；2、奖金；3、津贴和补贴；4、加班加点工资；5、特殊情况下支付的工资。 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。”
已满14周岁不满16周岁的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款。已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款。已满14周岁不满16周岁的，故意伤害致人轻伤的不追究刑事责任，致人重伤的涉嫌故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑，未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚。已满16周岁，故意伤害致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚。
职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
被供应商骗了立马报警，警察会受理的，能否立案还要根据诈骗数额确定。对方的行为是涉嫌诈骗罪的；诈骗罪的立案标准是2000元，达到诈骗罪标准。数额较小，没有达到2000元，尚不构成诈骗罪，但是违反社会治安，根据我国相关的法律规定可知，此种行为者会被处以5～15日拘留，可并处1000元以下罚款。但是3000元至10000
一般情况：不得超过次月7号。但也存在例外情况（经工会或员工书面同意），若发生此变化发薪日可以延长5日，但最长不超过15日。工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
民事诉讼是主要是关于财产纠纷和人身损害两大类的争议，一般以金钱赔偿为主。不会判刑。但是，如果在民事诉讼过程中，当事人有下列规定行为的，有可能被依法追究刑事责任。根据我国相关法律规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
“买房收入证明的经办人是开具收入证明的公司经理或者人事等。购房收入证明是申请银行房贷业务的时候必须要出具的资料，因为银行可以从贷款人的购房收入证明中获取到很多贷款人的信息，收入证明直接反映办理人的还款能力。 收入证明的格式如下： 1、个人信息 包含个人的姓名，身份证信息，岗位名称，入职时间，收入金额以及用工种类，用工种类部分要明确表述是正式员工，临时员工还是兼职员工。 2、标注内容 在个人信息的下方，应表明所提供的信息是真实可信的，并且只能代表目前的收入情况。同时为约束收入证明的使用范围，可以加上本证明仅限做哪方面的使用的说明。 3、企业信息 企业信息中包含企业名称，企业地址，企业联络人姓名以及联系方式。企业名称一定要与公章的名称一致，企业联络人可以是办理收入证明的人力资源部工作人员，也可以是部门经理。”
“工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。 但有下列情况公司可以代扣工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。”
“目前，纳税人可以通过以下四个渠道填报专项附加扣除信息： 1.自行在个人所得税APP填报： 2.自行在自然人办税服务平台网页填报： 3.自行到税务局办税服务厅填报； 4.提交给扣缴单位在扣缴客户端软件填报。 根据我国相关法律规定可知，纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。”
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