建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。 未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。建会筹备金由主管税务机关全额代收，税务核定征收子目代收工会经费2%。
企业和事业单位医疗保险没有任何区别。根据《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，发生保险责任事故需要进行治疗是按比例给付保险金。
不交暖气费，热力公司有权停止供暖，但无权截断管道，因此截断管道是违法的。
看情况而定。非法占用林地如果不构成犯罪，依照行政管理法的规定，由林业局对非法占用林地企业进行处罚，林业局也可委托森林公安进行处罚，不单独追究个人责任。如构成犯罪的，依照刑法规定，除对单位判处罚金外，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也要判处刑罚。根据刑法规定，违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
不会让公司产生实际责任，但会对公司形象产生负面影响。企业法人不是自然人，所以这里所指的企业法人，一般是我们所说的企业法定代表人。法定代表人醉驾行为与公司没有关联，个人负面行为不会上升到公司责任，但是有可能对公司形象造成不良影响。而对于酒驾的法人代表而言，无视法律醉酒驾车，具有危害公共安全的故意，情节严重的话将按照刑法对其进行处罚。
一般情况下，企业法人的个人债务不会连累公司。根据公司法第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。所以企业法人作为法律规定拟制的人，对于股东来说，公司这种企业法人就是别人，别人的债务当然不需要你来承担。但是特殊情况下，如果债务人是为了筹备资产创立法人而负债，则已成立的法人，是需要对此债务承担责任的。
题目应该问的是，公司被合并，若员工选择离开，公司是否需要对员工进行相应的补偿。答案是不可以。公司合并之后，原有的劳动关系不变，职工也无需再重新签订劳动合同，如果被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，则员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应的补偿。我国劳动法第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，且根据第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
需要。企业公章，一般是指公司的在工商部门登记备案企业全称的圆形印章，是企业的行政公章，他的特点是集体性，是企业对外使用的重要凭证之一，公章的使用代表着公司的行为。而企业法人是单位的代称，如果法人名称变化，需要重新雕刻公章。
按照事故类型，事故发生原因等划分责任。第一，如果是工程质量出现问题，就建设方与承包方及建筑施工方而言，其责任一般由承包方承担。鉴于建筑工程质量出现问题可能存在多方原因，既可能是施工方施工不当造成，也可能是出于勘察、设计或建筑等方面的原因。因此，在判令施工方对工程质量承担责任之时，界定事故责任的依据为《建设工程质量管理条例》。第二，如果是工程安全事故，则承包商和公司还有业主应负连带责任。
视情况而定。一般情况下，在我国境内销售货物或者加工、修理修配劳务，销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位，达到起征点的，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税，未按规定的税率、税种缴纳税款的，依照发票管理办法、税法等相关规定处罚。但是符合《中华人民共和国增值税暂行条例》规定：属于下列情形之一的，可拒绝开具增值税发票：1.向消费者个人销售货物或者应税劳务的。2.销售货物或者应税劳务适用免税规定的。3.小规模纳税人销售货物或者应税劳务的。
经复议后，如企业对复议结果不满，能起诉。街道办事处虽不是一级人民政府，但具有行政诉讼被告主体资格。《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定：“市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。”在行政法上派出机关可以成为行政复议的被申请人、行政诉讼被告和行政赔偿义务人。地方人民政府的派出机关虽不是一级人民政府，但实际上却履行着一级人民政府的职能，取得了事实上成为一级人民政府的法律地位，具有行政诉讼被告主体资格。根据《中华人民共和国行政强制法》第四十三条第二款规定：行政机关不得对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定。因此，街道办强制停电，企业有权申请复议，如对复议结果不满，可以提起行政诉讼，而街道办为适格行政诉讼被告主体。
有的。职工人事档案是职工个人的工作业绩史，思想成长史，品德作风，能力表现的综合，其内容的每一个部分无不具有人格的内容。其具有名誉权、身份权等性质的特征，是一种复合性质的人格权。单位丢失职工档案，责任由机关、企事业单位承担。根据《档案法》第七条规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”因此，机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，如未尽到保管义务的，应当承担法律责任。同时，根据民法典规定，企业没有妥善保存员工档案，因此过错侵害员工民事权益，是应当承担侵权责任的。
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