工商股权变更一般可以在十个工作日内完成。股东进行股权转让后应当在三十日内去工商局办理变更登记。有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起三十日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。结合我国《公司登记管理条例》中的有关规定来看，将拥有的公司股份转让给他人的，要求在三十日之内完成股份的转让，而这一起算时间为发生变动之日。若申报的材料齐全，同时也满足相应的要求，通常在当日受理之后就能办理好。股东转让股权的，股权变更就是股东变更，公司应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然凳虚人身份证明。
借身份证给别人注册公司的后果如下：1、实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，挂名法定代表人需承担相应的民事赔偿责任。2、企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；（2）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的等；（3）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（4）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。
法定代表人变更流程如下：1.在公司登记的所在地的工商局网站上进行预约。2.完成预约后在工商局的官网上下载关于法定代表人更换所需要的所有相关的资料。3.提交材料。4.在当地的工商局领取变更通知书。5.之后领取新的营业执照。6.刻新的法定代表人的章。7.带上新的营业执照和所有印章去开户行更换许可证和印鉴。
法定代表人不一定是股东，由谁担任法定代表人一般由股东或董事会决定。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理，而证券交易所的法定代表人为总经理。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
一般情况下迟交物业费不会有滞纳金，目前我国物业管理条例没有明确规定物业是否有权收取滞纳金，具体需要根据业主和物业公司签订的物业服务合同中的条款判定。在现有的司法判例中，部分法院支持物管按合同约定收取滞纳金，不予支持的可以请求赔偿违约金。
单位不让休年假可以向劳动部门投诉，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工伤鉴定的流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；送达申请鉴定的单位和个人。
可以报销，如果不是在户籍所在地县级医院，可报销70%到85%之间。
辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。法律规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。劳动者在拖欠工资的维权中需注意，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资，所以试用期被辞退后，应该马上结工资。
签了合同的员工有下列情形之一的，可以辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因法律规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
农村社会养老保险如果是距领取养老金年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
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