荒地属于集体性质的土地。 除了极个别国家规定属于国有土地的以外，大多数荒地都属于集体土地。 从广义来说，荒地是指可以被开发利用和建设而尚未开发利用和建设的所有土地，包括但不限于宜农、宜林和宜牧荒地。 狭义的荒地则一般指的是宜农荒地。
妨害植物检疫罪既遂的最新处罚标准： 1、构成妨害植物检疫罪既遂的，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、如果单位犯本罪的，应对单位处相应罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定进行处罚。
1、行为人构成诈骗金额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 2、行为人的犯罪金额数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果犯罪金额数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、与银行或者贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。 2、终止所有的以贷养贷，寻求家人的理解和帮助。首先不要去以贷养贷，那样只会使网贷越还越多。向家人坦白，争取家人的理解和帮助。 3、面对暴利催收理智应对。 4、了解自己的失信情况，努力工作积极还贷。
帮信罪的量刑标准是情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯帮信罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。帮信罪是指自然人或者单位明知它人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入，服务器托管，网络存储，通讯传输等技术支持，或者提供广告推广，支付结算等帮助，情节严重的行为。
社会保险不是全国通用的，社会保险目前是分地区统筹，各地的社会保险缴费标准都可能会不一样，职工社会保险当中企业和个人的缴费比例在各地可能存在一定的差别； 医保虽然大部分地区是规定男性要缴满25年、女性缴满20年，但也有的地区会要求更长的缴费年限，例如缴满30年。
1、判定故意伤害罪所依据的犯罪构成要件为，主体为一般主体，主观方面表现为故意，侵犯的客体是他人的身体权，客观方面则表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。 2、根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
公司不可以对员工罚款，公司对员工罚款是违法的。 理由如下： 1、用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。 罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。 根据立法法及行政处罚法的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前法律并未赋予企业罚款权。 2、用人单位对劳动者的罚款没有法律依据。 国务院于1982年4月10日颁布的《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号），虽然规定了企业对职工给予行政处分和经济处罚的适用情形，但该条例已于2008年1月15日由国务院令第516号宣布废止，因此，用人单位对劳动者的罚款已没有相关的依据。
（一）按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。 （二）按计件收费方式收费的收费标准： 不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 （三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取： 5万元（含5万元）以下：免加收 5万-10万（含10万元）：8% 10万-50万（含50万元）：5% 50万-100万（含100万元）：4% 100万-500万（含500万元）：3% 500万-1000万（含1000万元）：2% 1000万-5000万（含5000万元）：1% 5000万元以上：0.5%
十级伤残可以理赔7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，可以理赔医疗费、住院伙食补助费用、交通费用以及食宿费用、辅助器具费、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
劳动者违约离职不发工资，需要按约定承担违约责任，然后可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。
合同期内无故辞退职工应当按照以下标准支付经济补偿金： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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