医院生孩子报销的，需要材料如下： 1、医院病历原件和复印件； 2、医院诊断证明原件和复印件； 3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票； 4、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）； 5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。
过年强制加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
立案标准： 1、催收非法债务罪指的是犯罪人通过向他人发放高利息的贷款，违反了法规； 2、并且运用暴力、恐吓的方式来催收债款。 如果行为人催收的是合法债务，有明确的借款合同，并且在催收过程当中没有使用暴力、威胁等不合法的行为，则构不成催收非法债务罪。
劳动纠纷的四种类型如下： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
死刑的种类是：死刑立即执行和死刑缓期执行。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑。
拆迁安置房产权年限是70年。安置房是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时，对被拆迁住户进行安置所建的房屋。拆迁安置房的产权与一般商品房的产权是一样的。一般民用住宅建筑权属年限为70年，那么取得房产证后，安置房的产权为70年。
依据我国相关法律的规定，运输合同的雇主要承担一定责任的，例如要承担支付报酬、保障雇员人身安全等的责任，雇员顺雇佣活动受伤的，要对雇员进行赔偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
工伤九级和十级的区别为待遇不同，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，而十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，十级伤残的为1个月本人工资；如果解除劳动合同的，九级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，十级伤残的则为4个月本人工资。
强奸未成年少女的，构成强奸罪，一般应三年以上十年以下有期徒刑； 如果对方是不满十四周岁的幼女的，应从重处罚； 如果符合刑法所规定严重情形的，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
在实践中，广泛流传着一种说法，即“十个被取保候审的人，其中约有九个人最终会获得缓刑”。 这种现象背后的具体原因是什么呢？经研究分析后可知，只要将二者——取保候审和缓刑的情形进行比较，便能发现它们实际上有着相同的核心要素，也就是对于那些能够成功地获得取保候审批准的犯罪嫌疑人来说，他们未来获得缓刑判决的可能性同样相当之大。
直接向乡镇人民政府或者县级人民政府及其有关部门举报。 有关部门在调查核实后，可责令村民委员会依法公开该项信息； 对于查证后发现确有违法行为的，有关人员应当依法承担相应的责任。
入室盗窃放火案，会涉嫌放火罪与盗窃罪。两罪应实行并罚。 1、放火尚未造成严重后果的，构成放火罪，应处三年以上十年以下有期徒刑。 2、如果放火行为导致人受伤、死亡或财产损失的，会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 3、入户盗窃，构成盗窃罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
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