工作日加班公司应支付1.5倍的工资，休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资，法定节假日加班公司应支付3倍的工资。用人单位应当依法支付劳动者加班费，违法拖欠或者未付款的劳动者可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方法维护自身合法权益。
劳动法辞退员工补偿的规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍赔偿金。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险就是社会保险。社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。
是的，我国法律是这样规定的。可以是男方户籍所在地，也可以是女方户籍所在地。结婚的双方带着户口簿和身份证去一方户口所在地的民政局申请结婚登记，符合登记条件的予以登记，并发给结婚证。
办理异地就医，当事人或其法定代理人到当地的医保所进行申请，然后拿申请表到居委会和所属医院盖章，再交到当地医保盖章签字，办理完异地就医确认手续后，可在经认定的异地定点医疗机构就医。
离婚证一般是在男女双方任何一方的户口所在地办理，可以是男方户口所在地，也可以是女方户口所在地。但是不能异地办理。带好身份证和户口薄以及结婚证和离婚协议等证件材料。
生育保险在生育的第二个月就可以报销了，最晚在当年报销。同时报销需满足：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。
企业破产后债务由公司承担，企业以其全部财产对企业的债务承担责任，破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
员工辞职的形式包括以下三种： 1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系； 2、提前30日递交书面辞职信； 3、向用人单位协商解除劳动合同。
符合领取失业金的条件就可以领取失业金，失业金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
工伤护理费的计算标准是： 1、生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付；等等。
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