被判决剥夺政治权利是指剥夺下列权利： （一）选举权和被选举权； （二）言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利； （三）担任国家机关职务的权利； （四）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。
各地的城市管理部门并无权直接对违法建筑进行强拆。但实践中，我们往往看到城管会组织人员对违建强拆，这主要是在《城乡规划法》的规定下，当地人民政府授权给城管部门，赋予其一定的权力，允许其对违建进行强拆。所以，在授权的情况下城管才有权利对违建强拆。
可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决； 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，其责令用人单位改正； 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
房屋强拆程序规定： 1、在政府作出责成决定后，房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人，并认真做好宣传解释工作，尽量动员被拆迁人自行搬迁。 2、被拆迁人在公告指定的期限内仍未自动搬迁的，执行人员才能正式实施强制搬迁。 3、强制拆迁时，应当组织街道办事处（居委会）、被拆迁单位负责人到现场作为强制拆迁证明人，并由公证部门对被拆迁房屋及其房屋内物品进行证据保全。 实施强制拆迁时，被执行人应当到场，如果其拒不到场，也不影响执行机关的执行。 4、强制拆迁房屋证据保全时，公证机关应通知被拆迁人到场。
在此提醒您，若在职期间因高血压导致中风，若能证明是由于职业病引发的，即可被视为工伤；而若是由非职业病引发的中风情况，如果最终导致了员工的死亡，或者虽然没有造成死亡，但是患者在发病之后的48小时内经全力抢救仍未幸存的话，也同样可以被视为工伤。 在这种情况下，员工经由相关部门进行工伤认定后，将有权享受工伤保险待遇；同时，在通过劳动能力鉴定后，员工还可享受伤残待遇。
一般情况下合法，但是如果挂靠人不具备相应的施工资质，就是违法的行为。
保证合同纠纷的诉讼时效是三年。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
行政复议撤诉后，针对同一事实是不能再次提出行政复议申请的，申请人在行政复议决定作出前自愿撤回行政复议申请的，经行政复议机构同意，可以撤回。在法定起诉期限内对原具体行政行为提起诉讼的，人民法院应当依法受理。
劳动合同主体变更主要就是指企业因为各种原因无法继续履行合同而使劳动合同的主体发生变更，包括用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
一、查询社保卡余额有以下方法： 1、社保中心查询，可以携带身份证、社保卡到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询，登陆所在城市的社保网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。 3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话进行信息查询。 4、触摸屏查询，一些地方的社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。 二、社会保险，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损
贿赂的人构成行贿罪的一般会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
辞职后五险一金的处理方法如下： 1、不交，即断交，需要注意断交时间，如果还打算继续正式上班工作，不从事自由职业或创业，那么断交时间最好在3-6个月； 2、选择继续缴纳，找一个社保代缴机构，付手续费让其按照当地的社保规定缴纳五险。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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