征地补偿不合理可向当地县级政府反应，如果说不能得到解决可以向省级土地管理部门反应。认为土地补偿款的分配不合理的、不合法的，可以到法院起诉解决。到法院起诉的程序与其他普通民事案件相同，但是要有针对性的提供补偿款分配不公平、不合理、不合法的证据，由法院进行判断。集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的，人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。集体经济组织成员就用于分配的土地补偿费数额提起民事诉讼的，人民法院不予受理。
个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是三十天。 劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以准备好相关资料向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
对私拉电线的这种行为可以由公安机关处5日以下治安拘留或者500元以下罚款，私拉电线这种行为严重影响了公共安全，情节严重的话治安拘留的时间大多在5~10天左右，除此之外公安机关还可根据《治安管理处罚法》的规定对私拉电线的违法行为人并处500元以下罚款。
劳动者在试用期间的工资报酬，不得低于下列标准： 不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十； 不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十； 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 以上三个标准，是三者相比取其高。
卖减肥药三百万，是否判刑需要视情况而定。 依据我国法律的相关规定，减肥药不属于药品类别，如果销售合格减肥药的无需承担法律责任，如果销售假冒伪劣减肥药且销售金额二百万元以上的，可以判处十五年有期徒刑或无期徒刑。 所以，如果销售假冒伪劣减肥药达三百万的，最高判处十五年有期徒刑或无期徒刑。
当事人对土地使用权发生争议应当先进行协商解决，如果协商不成，个人之间、个人与单位之间的争议由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
行政处罚的简易程序如下： 一、首先执法人员应向当事人出示执法身份证件或委托书表明身份。 二、接下来，执法人员应当向当事人说明处罚理由。 三、当事人进行陈述和申辩。 四、制作笔录。执法人员对当事人违法行为客观状态当场制作笔录。 五、填写处罚决定书并将行政处罚决定书当场交付当事人。 六、执法人员向所属行政机关备案。 七、执行处罚措施。
经侦抓业务员的标准主要涉及到经济犯罪案件的侦查。具体来说，如果公司涉嫌经济犯罪，如非法集资、金融诈骗等，业务员的行为可能会被调查。以下是一些可能影响业务员是否被追究责任的因素： 业务员的知识和参与程度：如果业务员知道公司运营中存在的非法行为，并且参与其中，比如卷款跑路，那么他们可能会被追究刑事责任。
刑法没有泄露个人信息罪，侵犯个人信息涉嫌侵犯公民个人信息罪，立案标准是： 1.出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的； 2.知道或者应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪，向其出售或者提供的； 3.非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的等。
犯罪嫌疑人违法所得的赔偿方式： 应当予以追缴或者责令退赔； 对被害人的合法财产，应当及时返还； 违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。 违法所得，是指因为实施违法行为所获得的利益。
1、一至四级： （1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （2）每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级： （1）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 （2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
