办残疾证的手续： 1、办理残疾证要持本人身份证、户口、2张1寸照片到所在县（市、区）残联联系办理。 2、残联办理残疾证不收钱。 3、办理残疾证时当地残联一般会指定一家医院评定残疾等级。 残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。 残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。 禁止基于残疾的歧视。 禁止侮辱、侵害残疾人。 禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。
1、依据我国相关法律的规定，犯罪集团是属于共同犯罪，并不是单位犯罪，三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织是属于犯罪集团。 2、单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关等。犯罪集团是3人以上为实施一次或多次犯罪，经事前通谋而建立的犯罪组织。共同犯罪的一种特殊形式。主要特点： （1）具有一定的组织性，有领导、有组织、有计划地进行犯罪活动。 （2）具有一定的目的性，为实施一种或多种犯罪而组建。 （3）具有一定的稳定性，组织纪律比较严密，一般有实施多次犯罪的计划，有些甚至以犯罪为常业。
提起公诉的强奸幼女罪受害方无法撤诉，会继续判刑。凡提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定，对于公诉案件，受害人无权撤诉。如果是指控的事实不清，证据不足，不能对被告人定罪和处以刑罚的，可以撤诉，但也是检察院撤诉，而非被害人。
1、对于放火、决水、爆炸或者投放放射性、毒害性、传染病病原体等物质或者其他危险方式危害公共安全，但没有造成严重后果的，依法会被判处三年以上十年以下有期徒刑。 2、对于放火、决水、爆炸或者投放放射性、毒害性、传染病病原体等物质或者其他危险方式，导致受害人出现重伤、死亡或者使得他人财产受到重大损失的，依法可被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
律师会见，需要持有律师执业证、律师事务所会见函、授权委托书或法律援助函，在窗口办理完相关会见手续后，根据各看守所不同的门禁系统进入会见。而案件交付执行后家属的会见则需要持有与被会见人的关系证明，遵守各看守所安排的会见的时间，在窗口办理手续进入会见。
一、执法主体不同 劳动监察的执法主体是劳动行政部门而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。 二、法律行为不同 劳动监察属于行政执法；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。 三、工作职责不同 劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查；而劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件。
律师解答一般60日可以办下工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
1、刑事附带民事诉讼追诉期是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。 3、被害人在刑事诉讼的过程当中就可以提起附带民事诉讼，可以直接把诉状递交负责该案件的检察机关，若是在公诉案件审理的过程当中没有提起附带民事诉讼，刑事案件审理结束之后提起民事诉讼的，人民法院也应该进行受理。
房屋租赁税包括以下税种： 1.房产税： 以租金收入12%计算缴纳（根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第四条 的规定）。 2.营业税： 以租金收入的5%计算缴纳（根据《中华人民共和国营业税暂行条例》税目税率表）。 3.城市维护建设税及教育费附加： 以实际缴纳的营业税税额乘以城建税率（按纳税人所在地不同适用7%、5%、1%三档税率）和教育费附加率3%计算缴纳。
刑事判决执行期间可以申诉。 1、根据法律规定，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。 2、监狱和其他执行机关在刑罚执行中，如果认为判决有错误或者罪犯提出申诉，应当转请人民检察院或者原判人民法院处理。
因保护单位财产免受侵害受伤是工伤。 应当认定职工工伤的情形有以下几种： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
可以起诉，主要有以下几种情形： 1、申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉； 2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼； 3、仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉或者向上级法院申请撤销。
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