明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）提供资金账户的； （二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的； （三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的； （四）协助将资金汇往境外的； （五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
员工怀孕期间公司倒闭的，公司应当给予员工经济补偿，但不会因为怀孕补偿金就会增多。与没有怀孕的员工是同一个补偿标准。根据相关法律规定，非劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，工作每满一年，就补偿一个月工资。
剥夺政治权利，是我国刑法规定的一种附加刑。刑法规定，对于判处无期徒刑、死缓的被告人要剥夺政治权利终身。在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。
房产开发商在工程结束后必须将工程款全额交付给施工方，但是，由于种种原因，施工方有时不能及时拿到这笔款项。为了双方共同的利益，在双方同意的基础上，房产开发商将部分房屋作价交给施工方替代工程款，这些房子就叫工程抵款房。 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
法院拘留15天后还是不偿还的处理办法： 1、经法院判决后期满不缴纳罚金的，可以强制执行；不能全部缴纳的，法院应随时追缴；由于不可抗力等原因缴纳确有困难的，经法院裁定可以延期缴纳、酌情减少或免除； 2、法院针对有钱拒不偿还的，还可以进行司法拘留。
申请工伤认定的时限是能够中止中断或者延长的。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果不是因职工或者其近亲属自身原因而导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，例如其人身自由受到限制、不可抗力、属于用人单位原因、其他。
按照相关规定，进行邀约招投标所需要的时长大概为28个工作日左右；而针对资格预审公告的期限设定也有着严格的规范，须满足不少于7个自然日的要求。 自资格预审公告期规定期限截止之日起开始计算，需在3个自然日前按照此公告的具体要求递交资格证明文件，以满足其严谨性。 至于澄清或修订招标文件的时间期限，应该在投标截止日期之前的15个自然日内完成。 若需延长期限，则应在距离投标截止时间3个自然日前提出申请并通过相关部门批准。 对于延长投标截止日期与开标的期限，同样应在距投标截止时间3个自然日前提出申请并经过批准。
根据治安管理处罚法的规定，对寻衅滋事的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。
提供编造的出入境证件罪的成立条件是： 1、客体是国家对国（边）境的正常管理秩序； 2、主体是满十六周岁具有完全刑事责任能力的自然人； 3、主观上是直接故意，具有营利的目的； 4、客观上表现为向他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件的行为。
赌博罪的客观要件表现为以赌博为业或聚众赌博，聚众赌博是指组织招人进行赌博而本人从中抽利，显然拉人赌博拿佣金是符合该客观要件的。主观方面则要求当事人持故意态度，并以该行为作营利目的或以此为生。综上所述，拉人赌博拿佣金偶尔为之只是一般违法行为，若是经常、频繁故意为之则很可能被作为赌博罪处理。
公司待岗是否符合劳动法，取决于具体情况。 如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗，则企业让员工待岗是不合法的。 如果企业经营困难，让员工暂时待岗，或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗，则是合法的。 总之，公司待岗是否符合劳动法需要具体情况具体分析。
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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