（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
失业保险金领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1510元提高到1600元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1470元提高到1560元。 失业保险关系跨省转移接续，申请时间在2022年7月1日后（含7月1日）的，按新标准确定需划转的失业保险费用；申请时间在7月1日前的，按原标准确定需划转的失业保险费用。
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，刑事案件中，控辩审三方都认为没有必要出庭的证人可以不出庭，经辩护律师申请人民法院通知的证人可以自己决定是否出庭。刑事被告人的配偶、父母、子女可以拒绝包括法院要求的出庭请求。
挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人； 数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。 挪用资金归个人使用，进行非法活动，数额在六百万元以上的认定为“数额巨大”； 挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在十万元以上的认定为“数额较大”，数额在一千万以上的认定为“数额巨大”。 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
适用涉外刑事诉讼范围包括以下：外国人在国外对我国或我国公民犯罪、外国人在我国境内犯罪、中国人在我国境外对对我国或我国公民犯罪、犯罪事实发生在国外的等案件，只要在被告人、被害人、犯罪事实中有涉外因素就是适用涉外刑事诉讼范围。
在对工伤事故进行处理的时候，一般是先进行了工伤认定，确认劳动者属于工伤范畴之后，那么才会实际进行伤残等级的鉴定，之后就会依据这个鉴定结果对受伤劳动者作出赔偿。 1、按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理； 2、没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的； 3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的，可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。
员工可以通过以下几种方式查询公司是否为其缴纳社保： 1.社保卡查询：如果你有社保卡，可以通过自助查询机、ATM机、社保卡网站或者电话查询系统进行查询。 2.社保网站查询：大部分城市都有自己的社保网站，你可以登录这些网站进行查询。通常需要注册并绑定个人信息后才能进行查询。 3.社保APP查询：一些城市也提供了社保APP，你可以下载这些APP进行查询。 4.社保服务热线查询：你也可以拨打当地的社保服务热线进行查询。 5.社保服务中心查询：你可以直接去当地的社保服务中心进行查询。 在查询的时候，你可能需要提供一些个人信息，例如身份证号、社保卡号、姓名等。
违约金过高或过低的处理方式具体是协议优先，协商不成的，向法院或仲裁机构提出申请。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少；约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
1、提出工伤鉴定申请、提交相应材料； 2、社会保险行政部门受理并进行调查核实； 3、在60日内作出工伤认定决定； 4、当事人凭该决定去申领赔偿。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
1、公司无故辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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