养老保险公司一般是缴19%，个人缴8%。 领取养老保险待遇需两个条件： 必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
甲方拖欠工程款的，乙方可以向其书面致函或委托律师出具律师函，催告其在合理的期限内支付工程款。 如果甲方在合理期限届满后还拒绝支付工程款的，则乙方可以申请人民法院将该工程依法拍卖，然后就该工程折价或者拍卖的价款行使优先受偿权优先受偿拖欠的工程款。 或者乙方也可以直接向法院起诉要求甲方支付工程款，等法院作出判决后按照法院的判决要求甲方支付工程款。
行政机关可以依规定强拆，被认定为违章建筑的，被拆迁人无权主张拆迁补偿。城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，可以直接强制拆除并不需要给付赔偿金。
生产有毒食品罪既遂刑事责任的追究： 1、构成本罪既遂的，一般追究其五年以下有期徒刑，并处罚金的刑事责任； 2、严重危害他人身体健康或情节严重的，追究其5-10年有期徒刑，并处罚金的刑事责任； 3、造成死亡或情节特别严重的，则追究其10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产的刑事责任。
劳动法辞退职工补偿标准：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照标准向劳动者支付二倍经济补偿金。
如果因员工严重失职给用人单位造成重大损害的，劳动合同能被解除。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反单位的规章制度的等。
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、伙食补助费、营养费、交通费等项目。
1、首先打开手机，从手机桌面找到微信并打开。 2、打开微信之后切换到“通讯录”页面，然后选择要举报的微信好友，打开资料页面之后直接点击右上角的图标选择“投诉”，最后根据提示操作就可以了。
离职和自离不一样。自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为；而离职是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同，离职包括劳动者主动提出解除劳动合同，也包括劳动者被用人单位辞退。
故意伤害罪证据标准是证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。
人身损害诉讼时效是适用于中断的，但是必须要符合法律规定的条件，并且当事人必须要有相关的证据才能进行办理。 《民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
一人殴打多人的，可以报警处理。打人者致对方轻微伤的，会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。打人者致对方轻伤及以上的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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