申请无固定期限劳动合同的办法：劳动者符合在用人单位连续工作满十年等情形的，可以主动提出订立该合同的申请；或者劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致后订立该合同，申请时写明签订无固定期限劳动合同原因和理由。
劳动合同可以有补充协议，补充协议是需要的是对生效的合同做补充，也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
挪用公款之后若及时还回去则是违法，但不构成犯罪的；但若其使用挪用的公款进行了违法活动，即使归还了仍然是构成犯罪的。《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
关于售卖假货是否涉及刑事犯罪问题，需要着重强调的是仅当特定条件下，销售数额较为巨大且情节相当严重时，才有可能面临销售伪劣商品的罪责，须接受刑事惩罚。 符合这一条件，即销售额超过25万人民币的，商家将遭受3年以上7年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。 反之，若销售额达不到上述额度，则无需承担相关刑事责任。 但是，并不排除将被暂停生产、销售等活动的可能性，同时还要收取违禁产品价值的百分之五十到三倍以下的罚款；倘若存在违法所得，那么该部分违法所得也将被连同罚款一并没收；情况严重者，甚至会被吊销经营许可证。
诉讼时效一般为三年。诉讼时效的期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
一、强奸罪量刑标准： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 2、奸淫不满十四周岁的幼女的，从重处罚。 3、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （1）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （2）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （3）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的； （4）二人以上轮奸的； （5）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的； （6）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 二、强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。
1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定； 2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费； 3、拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照相关规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多元组成的补偿金额。
欠债不还起诉： 1、写好起诉书； 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； 3、法院审查确定受理后就会开庭审理； 4、法院判决； 5、执行判决。 出借人在起诉时要注意诉讼时效。 申请强制执行后被执行人依然拒不还钱，申请人可以向法院提供被执行人的财产线索，法院可以对被的财产进行查封、冻结和扣押，对被执行人进行拘留、罚款，还可以将被执行人列入失信人“黑名单”，限制其高消费。 情节严重的，可能构成拒不执行法院判决、裁定罪。
工程索赔过时效依然可以起诉。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩，义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
劳动者在工作时，因为工作原因引起的工伤，用人单位是要给予补偿的。补偿一般按照工伤的鉴定等级来决定，当不服认定时，可以进行诉讼。当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注；行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。即，不服工伤认定行政诉讼时效为六个月。
加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的相关规定，加班费的仲裁时效期间是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动者对仲裁裁决不服的，则可以在十五日内依法向人民法院提起诉讼，该期限从劳动者收到仲裁裁决书之日算起。
社会保险卡余额可以通过如下方式查： 咨询单位的社会保险经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的； 带着身份证到参保所在的社会保险中心查询； 如果当地开通劳动保障服务电话，可以电话查询。 进入你所在地的社会保险网站，用你的身份证号码进行查询。
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