公司强行让员工加班是不合法的。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。 我国《劳动法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
无刑事责任能力人包括未达到法定年龄、不承担法律责任的未成年人和完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，对前者的处罚是责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。对后者的处罚是责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
非本人拿着身份证不可以网上贷款。冒用他人身份信息进行网贷属于违法行为，根据《居民身份证法》的规定，冒用他人身份信息由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
可以直接向对方要，或者跟对方协商解决。对方拒绝还钱的，还可以选择向人民法院起诉。起诉大概的程序如下：原告写好起诉书；携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；法院审查确定受理后会先进行调解，调解不成的开庭审理；最后由法院依法作出判决，当事人执行判决。
一般离职的社保是这样计算的：15号之前离职的，当月的社保公司不承担，同时员工离职当月的社保也不会扣除。 公司有义务支付，当月离职员工的社保，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也要为劳动者缴纳社保。 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施有： 1、社保征收机构有权申请直
对于犯擅自发行企业债券罪的行为人，应判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金。擅自发行企业债券罪，是指未经国家有关主管部门批准，擅自发行企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。
1、猥亵罪一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；有恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。强制猥亵罪在客观方面表现为行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的行为。 2、猥亵罪是指行为人以暴力、威胁或其他手段违背他人意愿，强制猥亵他人从而构成的犯罪。
法律对管辖权异议审理期限规定如下： （1）提出。 收到起诉状后15天的答辩期内提出。 （2）审理。 法院应在收到异议申请后15日内审理完毕。 （3）上诉期。 不服管辖权异议裁定的，当事人应在10天内提出上诉。 （4）上诉审。 二审法院应在立案后30日内作出终审裁定。
本村村民也不可以买本村的宅基地。 宅基地属于集体财产，不可以任意买卖。 农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。 宅基地上的房屋是私有财产，村民可以依法处置。 本村村民也不能购买农村的宅基地，只要是符合宅基地的申请条件，就可以向相关部门提出申请。
根据《治安管理处罚法》第21条的规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满14周岁不满16周岁的；（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的等。
未成年人犯罪应当从轻处罚，量刑关键还要看涉案数额。 依据刑法的规定，如果是未成年不满16周岁，盗窃罪不承担刑事责任，而16周岁以上，因全国各地的盗窃罪的起刑点都不一样，所以具体因数额定。 此外，如果不构成刑事处罚可由公安机关给予治安处罚，家长长期不教育的，可由政府收容管教。
试用期满公司辞退需要赔偿。 试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。 员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。 不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
