不一定需要赔偿，要看延迟了多久。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此劳动者入职后，延迟签订劳动合同一个月以上需要赔偿。
1、债务人暂时无力偿还首先可以与债权人进行协商，进行延长还款期限，或者采用分期付款的方式减轻自身的压力。 2、如果在自身有债权的情况下可以通过转让债权来偿还债务；或者通过抵押的方式偿还本息。努力工作尽快筹钱还款，开源节流，切勿以贷养贷。
贩毒被抓多长时间能判没有明确的规定，需要根据实际的案情分析。贩毒被抓，如果案情简单的话，三五个月就可以判决。如果案情复杂时间长一点，甚至达一年多。一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查起诉阶段（人民检察院）和审判阶段（人民法院）。
农村集体土地使用权的抵押条件如下： 1.抵押登记应当以土地使用权登记为前提。 2.应当到土地管理部门申请办理抵押登记。 3.办理抵押登记符合程序。 4.集体荒地土地使用权和乡村企业集体土地使用权抵押须经被抵押土地的集体土地所有者同意，并出具书面证明。 5.抵押当事人应当委托具有土地估价资格的评估机构对其抵押土地使用权进行地价评估，其评估结果需报经土地管理部门确认。
违法，现实情况一般都是先签订安置补偿协议再拆迁的，这是相关行政部门实施拆迁行为的前提。 签订安置补偿协议要注意：1.明确拆迁人与被拆迁人主体资格； 2.被拆迁房屋概况； 3.约定拆迁安置补偿事宜。
试用期劳动合同需要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
竞业限制的协议有效期最长不能够超过二年。竞业限制期间用人单位要依法支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不能够自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
把被告的姓名、住所等足以使被告与他人相区别的信息与诉讼请求及其理由提供给法院就可以起诉了，根据这些信息法院就可认为有明确的被告，就会立案审查。
事业单位可以作为劳动争议主体。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
如果影响到人身安全的话属于违法行为，情节严重的会构成犯罪。应当受到治安处罚，可以给予拘留并处罚款的处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节严重的话，可以构成诽谤罪。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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