关于教师的生产假问题，我们需要明确的是，这种假期并不包括寒暑假期在内。 如果女士教师在生产假期间恰逢寒暑假，那么他们原本应享受的寒暑假假期可以适当顺延。 因此，关于重叠的假期是否有必要进行额外的补充调整，以及如何实行这样的政策，应该由各个学校根据自身的实际情况自主决定。 毕竟从根本上说，寒暑假对学校的教职员工而言仅仅只是因职业特点所安排的休息期，并非国家法律规定的节假日范畴内。
劳动者在上班期间因私人原因离岗10分钟被辞的，可以先与用人单位进行协商，确认私会离岗是否属于严重违反公司规章制度以及被辞的合法性；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
禁毒是全社会的共同责任，禁毒是指预防和惩治毒品违法犯罪行为，保护公民身心健康，维护社会秩序的工作。或者说，运用行政法令和群众监督的力量，促使吸食或注射鸦片和代用麻醉剂者戒绝瘾癖，限制和取缔种植、收贮、制造、运输、贩卖毒品和毒具行为的一项社会风俗改造工作。又称禁烟禁毒。禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。
构成非法种植毒品原植物罪的量刑：种植罂粟五百株以上但是不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，判五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
工伤认定后工伤赔偿内容：劳动者的工伤治疗费、康复费；住院伙食补助费；交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；生活不能自理的生活护理费；劳动能力鉴定费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
1、我国童工的法定年龄是16周岁。 2、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。 3、对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚（每招用一名童工，可罚款三千至五千元）。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。
建筑工程转包是法律所禁止的行为。法律明确规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。因为转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱的情况，所以法律禁止转包行为。
专业律师集体所有制地土地不能侵占，涉嫌犯非法占用农用地罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。非法占用农用地罪，是指违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的行为。
脾脏切除应为定为七级伤残，最终要以伤残鉴定为准。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 七级伤残残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（40%）×赔偿年限。
对于故意伤害导致他人重伤的罪犯，法院通常会做出以下惩罚决定： 法定刑期将从三年以上十年以下有期徒刑不等。 故意伤害罪这一犯罪行为，其定义明确指出，只针对有意、未经授权和非法地对他人身体健康造成严重损害的行为而设立。 我们可以发现，故意伤害罪的犯罪构成中，主观上的故意起着至关重要的作用。
如果经营者有合法的证件就是合法的，否则就是违法的。
区分诈骗和经济纠纷如下： 1、两者的含义不同。 经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议。 而诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。 2、主观目的与客观手段不同。 诈骗主观目的是非法占有，而经济纠纷不是； 客观手段中，诈骗采取的是欺骗或隐藏事实的手段，而经济纠纷是正当行为。
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