我国法律规定，容留他人吸毒构成犯罪的，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。只要有提供场所，容留他人吸食毒品，并且有下面任一情况的，都可以构成容留他人吸毒罪既遂： （一）多次容留他人吸食毒品的； （二）一次容留多人吸食毒品的； （三）此前就因为容留他人吸毒，被公安机关进行过行政处罚的，之后又容留他人吸食毒品的，屡教不改的； （四）涉及容留未成年人吸食毒品的。
1、故意伤害罪会判拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑、死刑。 2、根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
1、伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定，必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定，出院后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定，工伤认定单位申请必须1个月内申请，个人必须在1年内申请。 2、一般情况下进行工伤伤残鉴定的，劳动能力鉴定委员会应当在受理申请后的60日内作出伤残等级鉴定结果，如遇特殊情况的话，那么可以延长30日。
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
土地使用权出让金的计算公式为：土地使用权出让金=土地面积x5年土地使用费x容积率系数。根据法律规定，土地出让金的标准是按照土地等级、土地用途、建筑容积率来确定的，它相当于外商投资企业5年的土地使用费。
辞职不批劳动局的处理方法如下： 1、让企业改正错误，比如欠薪企业照发工资； 2、企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照； 3、对企业负责人的处罚，一般是罚款。
公司克扣员工工资的，员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，员工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定，及时支付，逾期未支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
趁女子熟睡期间和其发生性关系属于强奸。 强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女或者与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为。趁女子熟睡期间和其发生性关系属于使其不知反抗或者不能反抗的情形，应当认定为以其他手段强奸妇女的行为。
工地上辞职回家的路费一般是不报销的。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了该报销的内容的，用人单位是应当报销该路费的，用人单位违反约定不为其报销的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
偷狗如果不构成犯罪的，由公安机关进行对偷狗人员进行治安管理的处罚，可处5日以上10以下的行政拘留，可并处罚款。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任； 尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
非法买卖制毒物品罪的处罚违反国家规定，非法运输、携带醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂进出境的，或者违反国家规定，在境内非法买卖上述物品的； 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数量大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人制造毒品而为其提供前款规定的物品的，以制造毒品罪的共犯论处。
看具体情况定。 跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。 用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
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