非法占用并毁坏防护林地、特种用途林地数量分别或者合计达到五亩以上或者非法占用并毁坏其他林地数量达到十亩以上的，构成非法占用农用地罪。 造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
种植500-3000株罂粟或数量较大的其他毒品原植物，或经公安机关处理后又种植，或抗拒铲除的，判处5年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；种植3000株以上罂粟或数量较大的其他毒品原植物的，判处5年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。
洗钱罪的处罚有两种情形： 1、犯此罪，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚内从轻、减轻处罚或者免除处罚。 因为在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
教师在教师节收礼的，一般不算受贿。 如果教师收受的是学生表示感谢的卡片、鲜花、玩偶之类的礼物，肯定是合法的。 如果教师收受的是家长送出的数额较大的财物，比如超过五千元的，之后又为家长谋取非法利益的，可能会构成受贿。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 我国刑法对单位犯罪是实行“双罚制为主，单罚制为补充”的处罚原则。 所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。
劳动局工伤认定有时间规定，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
故意伤害罪致死的判刑：判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于故意伤害他人致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，适用上述刑罚。故意伤害他人，如果导致他人死亡或者以特别残忍手段导致他人重伤，造成严重残疾的，应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；故意伤害他人，如果致人重伤的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑； 故意伤害的赔偿有： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住
在农村两违建筑是一定要拆除的。 两违建筑是指违法用地以及其他违反国家法律规定修建的这些建筑物，如果在农村有违法建筑，任何人都可以向城乡规划主管部门投诉情况属实的，城乡规划主管部门可以责令村民自行拆除，拒不履行相关决定的可以强拆。 违法建筑包括： 1、未申请或申请未获得批准，未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑。 2、擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑。 3、擅自改变了使用性质建成的建筑。 4、擅自将临时建筑设成为永久性建筑。
离职证明不给原件不行。一般来说员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。离职证明是单位给个人开具的原件的，是《劳动合同法》中有明确的规定的，公司不给原件的，可以和公司协商处理，协商不成可以收集证据向劳动监察大队投诉。也可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。如果不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
劳动合同终止的情形包括以下情形： 1、劳动合同期满的。劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务，只能终止劳动合同； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
1、工伤后的三十日内可以做伤残鉴定； 2、单位可在上述期限为职工提出鉴定的申请；而职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满后，单位还可以及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
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