1、我国规定征收耕地补偿标准，旱田平均每亩补偿5.3万元、水田平均每亩补偿9万元、菜田平均每亩补偿15万元； 2、征收基本农田补偿标准，旱田平均每亩补偿5.8万元、水田平均每亩补偿9.9万元、菜田平均每亩补偿15.6万元； 3、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩和未利用地平均每亩补偿2.1万元。
要本村农业户籍才能够办理过户。另外，宅基地是以家庭为单位进行分配的，如果你达不到分户条件，是不能过户的。 我国相关法律均规定农村宅基地使用权的主体仅限农村居民，宅基地使用权是特殊的用益物权，它的特殊性在于一是具有人身依附性，只有集体经济组织成员身份才能取得；二是具有福利性，村民一般无偿取得宅基地使用权，在取得宅基地使用权后，享有长期占有、使用的权利。
1、职业培训机构老师离职退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。 2、双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。
行政处罚能进行授权委托。但是只能委托给行政机关或者符合条件的组织来行使，不能委托给不符合行政处罚法规定条件的组织行使，更不能委托给个人行使。应当在在其法定权限内书面委托。根据行政处罚法的相关规定，委托书应当载明委托的具体事项、权限、期限等内容。
视具体情况而定，如果死亡后还没有注销户口的，可以到户口所在地的婚姻登记部门开具相关证明； 如果已经注销了户口的，那么婚姻登记部门是不能开具未再婚证明的。 单身证明又叫做“未婚证明”，法律上的全名叫做“无婚姻登记记录证明”，是证明当事人截止到某个时间是否在民政部门有过婚姻登记的书面证明，一般由户口所在地的民政部门开具。
治安管理处罚的种类： 1、警告。是对违反治安管理行为的一种最轻的处罚，适用于初次违反治安管理，情节轻微，违法后态度较好的人； 2、罚款。这是比较普遍的一种处罚形式； 3、行政拘留。剥夺人身自由的一种治安行政处罚方法。
书面警告，不罚款，不扣分，但会记录在案。如果再犯同样错又获得书面警告的，两次可累计处罚款和扣分。这是部分城市交警人性化的温和执法。主要是针对部分轻微交通安全违法行为实行的警告处罚，是正确处理教育与处罚的关系，进一步加大教育、警告处罚的力度，减少罚款处罚的数量，努力实现法律效果与社会效果的有机统一的表现，这也是展示公安交警严格执法、热情服务的良好形象，推进警民关系的一种有效途经。
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解； 构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同： 1.被依法追究刑事责任的； 2.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3.严重违反用人单位的规章制度的。
能。 1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。 2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。 3.员工辞职后，等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇，并要求单位支付解除劳动关系时支付的一次性就业补助金。
在其他人打工的过程中，并不全部都是劳动合同关系，也有的是属于劳务关系，劳务关系和劳动关系是完全不一样的概念，劳务关系并不受劳动法保护。根据我国民法典的有关规定，劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
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