7位律师回复

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  段学安律师

  地区：重庆-江北 2021-02-03 11:35 回复

  当然是选择补交，放弃了相当于法律规定的权益你放弃了，没有任何益处。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。 一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。 根据《社会保险法》 [1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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  李启明律师

  地区：安徽-合肥 2021-02-03 09:53 回复

  离职后，用人单位是没有义务再为劳动者缴纳社会保险的，也许你所在的单位有什么隐形的福利吧，我也有点懵。当然的用人单位为了给劳动者提供方便，在劳动者请求的前提下代为劳动者购买保险，但是相关费用是有劳动者自付的，也许你的那个公司就是这个意思吧。
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  李祖霞律师

  地区：广东-广州 2021-02-03 10:04 回复

  年龄大了就建议补缴，以免影响自己的社保待遇；还年轻则可以和解，公司给补偿款一次了结纠纷。若选择补缴，你自己需要补交属于员工个人缴交的部分钱。
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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2021-02-03 10:42 回复

  你好，公司有义务为劳动者购买五险一金，这是公司的强制性义务，劳动者有享受社保的权利，如果公司未按规定给你缴纳是违法的。针对你的情况，现在公司提供两个解决方案，如果你年纪比较大，选择补缴对你有利，因为社保要缴满15年，选择补缴最长时间可以补两年，当然，你也需要补缴你自己本应缴纳的那一部分。如果年轻，也可以选择放弃，然后让公司把需要缴纳的那一部分现金补偿给你。你还可以看看公司为你缴纳的社保是哪一档，如果等级比较高，也建议你补缴，对你更有利。有更高档位的社保将来对你可以有更好的福利
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  罗志强律师

  地区：江西-南昌 2021-02-03 11:24 回复

  不存在放弃五险一金的，这个是你应该得到的！应该让公司给你补交，如补不了就要公司赔偿相应的损失！如果赔偿相应的损失，你应该拿到能弥补你损失的金额！
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  刘伟律师

  地区：天津-河西 2021-02-03 13:45 回复

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  王丽红律师

  地区：广东-中山 2021-02-03 15:52 回复

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