一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。 所以在员工不考虑以后发展的情况下，只可能严重违纪或者表现能力差不能胜任岗位，单位才会辞退员工。
1、当公司触犯了刑事法罪时，不仅公司本身将面临罚金的惩罚，其直接担责的主要负责人及具体行为的其他ic行人员也可能需承担严重的刑事司法责任。 这也就是说，根据《中华人民共和国刑法》（下文简称“《刑法》”）第三十一条之规定，对于单位犯罪行为，首先应判处该单位罚金，同时针对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人分别判处相应的刑事判决。 但若本法则或其他相关法律另有特别规定，则需按照此类特别规定进行处理。 2、关于单位犯罪的主体范畴，具体涵盖以下几类： 首先是公司，作为一种特殊的企业组织形式，公司也是现代企业制度的基本运营模式。 按照我国现行的公司法律条款，可将公司细化为有限责任公司与股份有限公司两种类型； 其次是企业，根据我国企业法律规定，企业适用于那些依照法律所规定的要求，经由法定批准而得以建立并按照注册登记流程而正式成立的以盈利目标为主导开展生产经营活动的经济实体，这类企业除公司外还包含其他各类形式； 再者就是事业单位，这是指依据国家法律法规所批准成立、并履行各种社会职能的机构，中国的事业单位种类繁多，按其职能划分可分为教学科研文化事业单位等多种类别，按所有制可划分为国家事业单位、集体事业单位、私营事业单位以及在我国依法设立的外资事业单位等多个层次；此外，机关也是涉及《刑法》定义的一个重要概念，它特指我国境内拥有并行使国家决策，领导、管理权能，维护国家正常行政秩序的各级各类组织机构； 最后一类是团体，我国法律所称的团体则是依据法定程序成立且经过注册备案的各种具备社会职能性、公益性、公众性、行业性或者学术性的各种团体。
公司帐上没钱还拖欠工资，分以下情形处理：暂时没钱的，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付；故意转移财产的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；进入破产程序的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后优先清偿拖欠工资。
基于我国的法律法规，对于那些受雇于用人单位却并未获得年假安排的劳动者而言，一旦离职且在年假尚未用尽时，他们有权要求相应的经济补偿。 然而，当用人单位确实因为业务需求无法为员工安排休年假的时候，如果在得到员工本人同意的前提下，也可以放弃年假安排。 对于未能享受年休假待遇的工人来说，单位应该按照该员工应得年薪的每日收入总额的300百分比进行年假工资报酬的支付。
公司活少放假了，属于普通淡季，劳动合同有约定的按约定发放工资；属于非因劳动者原因造成单位停工、停产的，在一个工资支付周期内的按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；属于非因劳动者原因造成单位停工、停产的，超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。
会的。经济纠纷，如果败诉，造成不良影响的，会影响企业的银行贷款，贷款时，银行会考察贷款企业的资信情况，偿还能力。如果因为企业借款被起诉而败诉的话，那么企业的信息在公安局银行行系统等都可以查到相关信息，企业信用就会降低，影响贷款成功率和贷款额度。
不一定！首先，如果这个公司是刚起步的小公司，规模比较小，那么它可能没有为你缴纳五险一金的能力。这时候，你可以跟老板商量一下，看看能不能自己出钱交。 其次，如果这个公司是大公司，但是不给你交五险一金，那就有点说不过去了。你可不能被坑了！记得要跟老板谈一谈，看看能不能解决这个问题。 最后，如果你发现这个公司不仅不给你交五险一金，还经常克扣工资、加班不给钱等等，那你就得小心了。这种公司可不是什么好鸟，赶紧跳槽吧！ 总之，不交一金的公司并不一定是不正规的，但你得看情况。
1.在每一个年末都未能及时发放应有的薪酬； 2.加班劳动并未按照规定给与补修休息日的待遇，同时也没有支付任何形式的加班报酬； 3.参与某家企业的工作达到了整整一年的时间，但是该企业却坚持不肯允许员工享受休年假的权利，并且在这种情况下，也没有向其支付相关的工资福利待遇； 4.在每年的年末，员工若选择解除劳动合同关系并符合适用经济补偿金的条件时，该企业却故意拒绝支付本应到位的补偿金； 5.该企业经常在每年的年末，毫无根据地对员工的工作岗位进行擅自的调整和变动； 6.当某些女工因为生育需要而请产假时，该企业依旧坚决反对她们带薪休年假。
可以起诉，但是可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。 如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
单位犯集资诈骗罪、票据诈骗罪、信用证诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
