公民可以口头立遗嘱，根据《继承法》第十七条第五款，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。
口头遗嘱在紧急情况下立的遗嘱，应当有两个人以上的见证人见证。 《继承法》第十七条规定， 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。 口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
口头约定免责出事，免责条款无效。 《合同法》第五十三条规定，合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
口头起诉是原告以口述方式向人民法院提起诉讼。 适用简易程序的经法官同意可以，书写起诉状有困难的也可以口头起诉。 根据《民事诉讼法》第一百零九条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 《民事诉讼法》第一百四十三条规定，对简单的民事案件，原告可以口头起诉。 当事人双方可以同时到基
继承法中口头遗嘱有效应符合以下规定： 《继承法》第十七条规定，口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 第十八条规定，下列人员不能作为遗嘱见证人： （一）无行为能力人、限制行为能力人； （二）继承人、受遗赠人； （三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。 《关于贯彻执行<中华人民共和
口头答应离职是不符合法律规定的。正规的做法应该是单位给劳动者出具书面的证明并交与劳动者一份，单位留存的证明需要保存两年备案。 法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交
辞退争议这一方面法律规定是由用人单位承担举证责任的。除单位要求你回去上班之外，单位口头辞退员工，可以成功要求单位补偿赔偿金的。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退； 解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
口头说不要抚养费算数，但约束力不强。离婚的夫妻双方应当就抚养费的给付达成一致的意见，口头约定虽然有效，但毕竟没有记载，容易产生变数，而且也不利于保护孩子的合法权益。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子
口头敲诈构成敲诈勒索罪的，具体判决刑期需要根据案件情况综合判定。 《刑法》第二百七十四条：敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法
定金可以用口头形式约定。口头定金，只要内容真实合法，就是有效的，但是可能存在举证困难等问题，最好用书面形式约定。 根据《合同法》第一百一十五条的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
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