不得解除劳动合同的情形： 1.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4.法律、行政法规规定的其他情形。
不予行政处罚的情形如下： 1、不满14周岁的人有违法行为的不予行政处罚； 2、已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚； 3、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予处罚； 等等。
再审翻案的情形有：1、有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；2、原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；3、原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；4、原判决、裁定适用法律确有错误的；5、审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
工程合同解除有以下几种情况： 一、订立的工程合同违反法律规定，属于无效合同时，可以解除建筑工程合同： 二、发包方或承包人存在过错，可能对对方造成损失或已经造成损失，或存在工程合同违约时，可以请求解除合同； 三、双方达成协议可解除合同。
职工在下列情形中受到伤害的，能认定为工伤：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生意外事故后下落不明的；其他。
下列情形商品房买卖合同终止：合同已履行完毕的；双方协商一致终止的；主体不合格的；以欺诈、胁迫手段签订的；损害国家和社会利益的；因重大误解或显失公平签订的；通过未授权代理人签订的；房屋与土地分开转让的；出卖人将该房屋抵押、出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押、出卖的。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
存在如下情形的可以变更抚养权： 1、一方身有重疾，不能抚养孩子，在这种情况下，确实需要考虑是否可以找到适合的人来照顾孩子，以确保健康和安全。 2、另一方有能力承担抚养责任，却选择将孩子扔给爷爷奶奶。 3、孩子过了八岁，如果孩子希望改变抚养权的归属，应该尊重其意见。 4、还有其他一些正当理由，比如一方再婚生子后，家庭组成发生了变化，孩子可能会感到不适应，这样的情况也需要考虑。或者，一方的经济状况显著下降，无法为孩子提供一个良好的成长环境，这也是需要权衡的因素。
首先，应按期足额认缴出资而不认缴的属于股东违反出资义务：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。如果不按期足额缴纳出资额的，属于股东违反出资义务。根据规定：股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。 其次，非货币出资评估额低于公司章程登记额的属于股东违反出资义务：有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。
挪用公款罪的具体情形： 一、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。 二、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的。 三、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行非法活动的挪用公款罪的具体情形包括挪用公款私用或借贷给他人，而且数额较大，超过三个月未还的、或是进行营利活动的以及进行非法活动的。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
