十号发工资一般是发放上个月1号到月底最后一天的工资，也就是每个月押1号到10号的工资，只有到离职时工资才会全部发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
医保卡返钱的计算方式是社保缴费基数乘以返还比例，再加上单位划拨的部分。 返还比例： 1.三十五岁以下的，每月到帐数额是社保缴费基数的百分之二，即个人支付部分。 2.三十五岁至四十五岁的，每月到帐数额是社保缴费基数的百分之二加上单位划拨的百分之一。 3.四十五岁至退休年龄的，每月到帐数额是社保缴费基数的百分之二加上单位划拨的百分之一点八。 4.退休以后，每月到帐数额是上一年度平均工资的百分之四点一。
1、被劝退的离职补偿金由用人单位按照职工在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。 2、但是要符合被无过错性辞退等应当支付经济补偿金的情形。
哺乳假是指女性产假休完后，公司给予的在工作时间内的授乳时间，每日1个小时，若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。 哺乳假的具体待遇是： 1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期新妈妈安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、对哺乳未满1周岁婴儿的新妈妈，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
建筑工程保修期从工程竣工日起开始计算。其中房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起计算。 所谓工程竣工合格之日，指完成现场验收后且后续的竣工验收手续文件全部通过建设单位会同设计、施工、设备供应单位及工程质量监督等部门共同签证才能视为合格，日期以全部完成时间为准。
根据《土地增值税暂行条例》第三条规定，土地增值税按照纳税人转让房地产所取得的增值额和本条例第七条规定的税率计算征收。第七条规定，土地增值税实行四级超率累进税率：增值额未超过扣除项目金额50%的部分，税率为30%。
按照5%的征收率计算缴纳增值税，也可以选择按3%的征收率全额计税。 土地增值税是指转让国有土地运用权、地上的修建物及其附着物并获得收入的单位和个人，以转让所获得的收入包含资金收入、什物收入和其他收入减除法定扣除项目金额后的增值额为计税根据向国家交纳的一种税赋，不包含以承继、赠与方法无偿转让房地产的行为。
计算加班费的方式： 如果劳动者在日常被安排加班的，按照不低于其日常工资的百分之一百五十来算加班费； 如果被安排在休息日加班且不能补休的，按照不低于其日常工资的二倍来算加班费； 如果在法定节假日加班的，则按照不低于其日常工资的三倍来算加班费。
针对您所提出如何计算个人所得税速算扣除数一事，我们依据现行法律法规进行深入解析与解读如下： 在实际操作中，我们需要将“个人所得税速算扣除数”分解为以下几个步骤来进行计算： 首先，明确计算起点——以工资收入金额减去用以支付各项社会保险费用后的剩余额度来定义应纳税所得额，这其中又需特别注意起征点设定为法定的人民币五千元整； 其次，我们将计算过程转化为数值表达式——即应纳税额等于应纳税所得额乘以特定税率后再减去相应的速算扣除数。
工伤死亡赔偿金的计算标准包括以下费用： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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